41 % bendrovių planuoja sumažinti darbo vietas iki 2030 m. AI
41 % bendrovių planuoja sumažinti darbo vietas iki 2030 m. AI
Dirbtinis intelektas (AI) vis labiau kelia grėsmę darbo vietoms: Remiantis Pasaulio ekonomikos forumo apklausa, 41% darbdavių ketina sumažinti savo darbo jėgą, nes AI automatizuoja tam tikras užduotis.
iš kelių šimtų didelių kompanijų visame pasaulyje pareiškė, kad 77% mokė ir moko esamus darbuotojus nuo 2025 iki 2030, kad galėtų geriau dirbti su AI. Rezultatai skelbiami Ateities darbų ataskaita . Tačiau, priešingai nei ankstesniame leidime nuo 2023 m., Nebuvo pranešta, kad dauguma technologijų, įskaitant AI, tikriausiai pasiūlytų „grynąją dalį“, skirtą darbo vietų skaičiui.
darbo rinkos pakeitimai
"PG ir atsinaujinančių energijos šaltinių pažanga keičia darbo rinką - jie lemia vis daugiau techninio ar specializuoto užimtumo paklausos, o kiti, pavyzdžiui, grafikos dizaineriai, grįžta atgal", - pranešime WEF teigė pranešime spaudai prieš kasmetinį susirinkimą Davose šį mėnesį.
generatyvinis AI ir jų vystymasis
Saadia Zahidi, forumo generalinė direktorė, pabrėžia generatyvinės AI vaidmenį pertvarkant pramonės šakas ir užduotis visuose sektoriuose, pateiktame išsamioje ataskaitoje. Ši technologija gali sukurti originalius tekstus, vaizdus ir kitą turinį vartotojo užklausose.
tam tikrų profesinių grupių sumažėjimas
Profesijos, kuriose darbdaviai tikisi greičiausio darbuotojų sumažėjimo ateinančiais metais, plakatus, verslo sekretorius ir apskaitos darbuotojus. Tai atsitinka, nepaisant to, ar priežastys yra paskirstomos AI, ar kitos tendencijos.
pakilime: AI kompetencijos
Atvirkščiai, AI kompetencijos vis labiau paklausia. Beveik 70% bendrovių planuoja sustabdyti naujus darbuotojus, turinčius įgūdžių projektuoti AI įrankius ir patobulinimus, ir ketina įdarbinti daugiau žmonių, kurie galėtų geriau dirbti su AI, remiantis paskutine apklausa, kuri buvo atlikta praėjusiais metais.
optimistinės ateities perspektyvos
Ataskaitoje pateikiamas optimistinis tonas ir pabrėžiama, kad pirminė technologijų, tokių kaip generatyvinė AI įtaka darbo vietoms, įtaka gali būti žmogaus įgūdžių „pridėjimas“ per „žmogaus ir mašinos bendradarbiavimą“, užuot sukėlęs gryną pakeitimą. Visų pirma, nuolatinė žmogaus įgūdžių svarba pabrėžia šį požiūrį.
tirpalai jau įvyko Ki
Tačiau daugelį darbuotojų jau pakeitė AI. Pastaraisiais metais kai kurios technologijų kompanijos, įskaitant failų saugojimo paslaugos „Dropbox“ ir kalbų mokymosi programą „Duolingo“, ki raide.