Il 41 % delle aziende sta pianificando tagli di lavoro entro il 2030 AI

Il 41 % delle aziende sta pianificando tagli di lavoro entro il 2030 AI

L'intelligenza artificiale (AI) sta diventando sempre più una minaccia per i lavori: secondo un sondaggio del World Economic Forum, il 41% dei datori di lavoro intende ridurre la propria forza lavoro, poiché AI automatizza determinati compiti.

reskilling e upskilling ai dipendenti

Di diverse centinaia di grandi aziende in tutto il mondo hanno dichiarato il 77% per formare e formare i propri dipendenti esistenti tra il 2025 e il 2030 per poter lavorare meglio con l'IA. I risultati sono pubblicati in Future of Jobs Report . Contrariamente all'edizione precedente del 2023, tuttavia, non è stato riferito che la maggior parte delle tecnologie, tra cui l'IA, avrebbe probabilmente offerto "una parte netta" per il numero di posti di lavoro.

Cambiamenti nel mercato del lavoro

"I progressi nell'intelligenza artificiale e sulle energie rinnovabili stanno cambiando il mercato del lavoro: portano a una crescente domanda di un impiego tecnico o specializzato, mentre altri, come i grafici, tornano indietro", ha dichiarato WEF in un comunicato stampa prima dell'incontro annuale a Davos di questo mese.

AI generativa e il loro sviluppo

Saadia Zahidi, amministratore delegato del forum, evidenzia il ruolo dell'intelligenza artificiale generativa nella riprogettazione di industrie e compiti in tutti i settori della relazione completa. Questa tecnologia può creare testi, immagini e altri contenuti originali sulle richieste degli utenti.

declino in alcuni gruppi professionali

Le professioni in cui i datori di lavoro si aspettano il più rapido declino dei dipendenti nei prossimi anni, poster, segretari commerciali e dipendenti contabili. Ciò accade indipendentemente dal fatto che i motivi siano nella distribuzione di AI o altre tendenze.

In Upswing: AI Competenze

Al contrario, le competenze di intelligenza artificiale sono sempre più richieste. Quasi il 70% delle aziende prevede di impedire ai nuovi dipendenti con competenze per la progettazione di strumenti e miglioramenti dell'intelligenza artificiale e intende reclutare più persone in grado di lavorare meglio con AI, secondo l'ultimo sondaggio condotto l'anno scorso.

prospettive ottimistiche per il futuro

Il rapporto colpisce un tono ottimista e sottolinea che l'influenza primaria di tecnologie come l'intelligenza artificiale generativa sui luoghi di lavoro può essere il potenziale per la "aggiunta" delle abilità umane attraverso "cooperazione tra uomo e macchina" invece di causare una pura sostituzione. In particolare, l'importanza persistente delle abilità umane sottolinea questa visione.

Dissolazioni hanno già avuto luogo da Ki

Tuttavia, molti dipendenti sono già stati sostituiti dall'intelligenza artificiale. Negli ultimi anni, alcune aziende tecnologiche, tra cui il servizio di archiviazione dei file dropbox e l'app di apprendimento delle lingue Duolingo, ki layouts..