41% des entreprises prévoient des suppressions d'emploi d'ici 2030

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L'intelligence artificielle (IA) devient de plus en plus une menace pour les emplois: selon une enquête du Forum économique mondial, 41% des employeurs ont l'intention de réduire leur main-d'œuvre, car l'IA automatise certaines tâches.

Reskilling et augmentant aux employés

sur plusieurs centaines de grandes entreprises dans le monde ont déclaré 77% pour former et former leurs employés existants entre 2025 et 2030 afin de pouvoir mieux travailler avec l'IA. Les résultats sont publiés dans Rapport Future of Jobs . Contrairement à l'édition précédente de 2023, cependant, il n'a pas été signalé que la plupart des technologies, y compris l'IA, offriraient probablement "une pièce nette" pour le nombre d'emplois.

Changements sur le marché du travail

"Les progrès de l'IA et des énergies renouvelables modifient le marché du travail - ils conduisent à une demande croissante pour de nombreux emplois techniques ou spécialisés, tandis que d'autres, tels que des graphistes, reviennent", a déclaré WEF dans un communiqué de presse avant la réunion annuelle à Davos ce mois-ci.

AI génératif et leur développement

Saadia Zahidi, directrice générale du Forum, met en évidence le rôle de l'IA génératif dans la refonte des industries et des tâches dans tous les secteurs du rapport complet. Cette technologie peut créer des textes, des images et d'autres contenus originaux sur les demandes des utilisateurs.

déclin de certains groupes professionnels

Les professions dans lesquelles les employeurs attendent la baisse la plus rapide des employés dans les années, affiches, secrétaires commerciaux et employés comptables. Cela se produit, que les raisons soient dans la distribution de l'IA ou d'autres tendances.

dans la hausse: compétences AI

En revanche, les compétences en IA sont de plus en plus demandées. Près de 70% des entreprises prévoient d'arrêter de nouveaux employés avec des compétences pour la conception d'outils et d'améliorations d'IA, et ont l'intention de recruter plus de personnes qui peuvent mieux travailler avec l'IA, selon la dernière enquête qui a été menée l'année dernière.

Perspectives optimistes pour l'avenir

Le rapport apprend un ton optimiste et souligne que l'influence principale des technologies telles que l'IA générative sur les lieux de travail peut être le potentiel de "l'ajout" des compétences humaines par "coopération entre l'homme et la machine" au lieu de provoquer un remplacement pur. En particulier, l'importance persistante des compétences humaines souligne ce point de vue.

Les dissololations ont déjà eu lieu par Ki

Cependant, de nombreux employés ont déjà été remplacés par l'IA. Ces dernières années, certaines sociétés technologiques, y compris le service de stockage de fichiers Dropbox et l'application d'apprentissage du langage Duolingo, ki dispositions déposées.