41 % yrityksistä suunnittelee työn leikkauksia vuoteen 2030 mennessä AI

41 % yrityksistä suunnittelee työn leikkauksia vuoteen 2030 mennessä AI

tekoäly (AI) on tulossa yhä enemmän uhka työpaikoille: Maailman talousfoorumin tutkimuksen mukaan 41% työnantajista aikoo vähentää työvoimansa, koska AI automatisoi tietyt tehtävät.

uudelleensilling ja upkanta työntekijöille

useista sadasta suurista yrityksistä maailmanlaajuisesti ilmoitti 77% kouluttaakseen ja kouluttaakseen nykyisiä työntekijöitään vuosina 2025–2030, jotta voidaan työskennellä paremmin AI: n kanssa. Tulokset julkaistaan ​​ Työpaikkojen raportti . Päinvastoin kuin edellisessä versiossa vuodesta 2023, ei kuitenkaan ilmoitettu, että suurin osa tekniikoista, mukaan lukien AI, tarjoaisi todennäköisesti "nettoosan" työpaikkojen lukumäärään.

muutokset työmarkkinoilla

"AI: n edistyminen ja uusiutuvat energiat muuttavat työmarkkinoita - ne johtavat monien teknisten tai erikoistuneiden työllisyyden kasvavaan kysyntään, kun taas toiset, kuten graafiset suunnittelijat, palaavat", sanoivat WEF lehdistötiedotteessa ennen Davosin vuosikokousta tässä kuussa.

generatiivinen AI ja niiden kehitys

Foorumin toimitusjohtaja Saadia Zahidi korostaa generatiivisen AI: n roolia teollisuuden ja tehtävien uudelleensuunnittelussa kaikilla aloilla kattavassa raportissa. Tämä tekniikka voi luoda alkuperäisiä tekstejä, kuvia ja muuta sisältöä käyttäjäkyselyihin.

lasku tietyissä ammattiryhmissä

Ammatit, joissa työnantajat odottavat työntekijöiden nopeinta laskua tulevina vuosina, julisteita, liikesihteereitä ja kirjanpidontyöntekijöitä. Näin tapahtuu riippumatta siitä, johtuvatko syyt AI: n ja muiden suuntausten jakautumiseen.

nousussa: AI -osaamiset

Sitä vastoin AI -pätevyydet ovat yhä kysyntää. Lähes 70% yrityksistä aikoo pysäyttää uusia työntekijöitä taitoja AI -työkalujen ja parannusten suunnittelussa ja aikoo rekrytoida enemmän ihmisiä, jotka voivat paremmin työskennellä AI: n kanssa, viime vuonna tehdyn tutkimuksen mukaan.

optimistiset näkökulmat tulevaisuudelle

Raportti osoittaa optimistisen sävyn ja korostaa, että teknologioiden, kuten generatiivisen AI: n, ensisijainen vaikutus työpaikoille voi olla potentiaali ihmisen taitojen "lisäämiselle" ihmisen ja koneen välillä "sen sijaan, että se aiheuttaisi puhtaan korvauksen. Erityisesti ihmisten taitojen jatkuva merkitys korostaa tätä näkemystä.

Monet työntekijät ovat kuitenkin jo korvanneet AI: lla. Viime vuosina jotkut teknologiayritykset, mukaan lukien tiedostojen tallennuspalvelun Dropbox ja Language Learning -sovellus Duolingo, ki lead asusteets.