41 % ettevõtetest kavandab töökohtade kärpeid 2030. aastaks AI

41 % ettevõtetest kavandab töökohtade kärpeid 2030. aastaks AI

Tehisintellekt (AI) on üha enam muutumas töökohtade ohuks: Maailma majandusfoorumi uuringu kohaselt kavatseb 41% tööandjatest oma tööjõudu vähendada, kuna AI automatiseerib teatud ülesandeid.

Reskilling ja töötajatele mõeldud Upskilling

Mitmesajast suurettevõttest kogu maailmas teatas 77% oma olemasolevate töötajate koolitamiseks ja koolitamiseks aastatel 2025–2030, et saaks AI -ga paremini koostööd teha. Tulemused avaldatakse jaotises töökohtade aruande tulevik . Vastupidiselt 2023. aasta eelmisele väljaandele ei teatatud, et enamik tehnoloogiaid, sealhulgas AI, pakuvad töökohtade arvu jaoks tõenäoliselt "netoosa".

muutused tööturul

"AI ja taastuvenergia edusammud muudavad tööturu - need põhjustavad kasvavat nõudlust paljude tehniliste või spetsialiseeritud tööhõive järele, teised aga, näiteks graafilised disainerid, lähevad tagasi," ütles WEF pressiteates enne selle kuu iga -aastast Davosi iga -aastast kohtumist.

generatiivne AI ja nende areng

Saadia Zahidi tõstab esile generatiivse AI rolli tervikliku aruandes kõigis sektorites tööstuste ja ülesannete ümberkujundamisel. See tehnoloogia saab kasutajaküsitlustes luua originaalseid tekste, pilte ja muud sisu.

teatud kutserühmade langus

Kuusutused, kus tööandjad ootavad järgmistel aastatel töötajate kiireimat langust, plakatid, ärisekretärid ja raamatupidamise töötajad. See juhtub sõltumata sellest, kas põhjused on AI jaotuse või muude suundumuste jaotuses.

tõusuteel: AI kompensentsid

Seevastu AI kompetentsid on üha enam nõudlikud. Ligi 70% ettevõtetest kavatseb peatada uued töötajad AI -tööriistade ja paranduste kavandamise oskustega ning kavatseb värvata rohkem inimesi, kes saaksid AI -ga paremini töötada, vastavalt eelmisel aastal teostatud viimasele uuringule.

tuleviku optimistlikud vaatenurgad

Aruanne tabab optimistlikku tooni ja rõhutab, et selliste tehnoloogiate, näiteks generatiivse AI peamine mõju töökohtadele võib olla potentsiaal inimlike oskuste lisamiseks "inimese ja masina vahelise koostöö kaudu", selle asemel et puhta asendaja tekitada. Eelkõige rõhutab inimlike oskuste püsiv tähtsus seda seisukohta.

lahustumised on juba toimunud Ki

Kuid paljud töötajad on juba asendatud AI -ga. Viimastel aastatel on mõned tehnoloogiaettevõtted, sealhulgas failide salvestamise teenuse Dropbox ja keeleõppe rakendus Duolingo, Ki <