El 41 % de las empresas planean recortes de empleo para 2030 AI
El 41 % de las empresas planean recortes de empleo para 2030 AI
La inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo cada vez más en una amenaza para el trabajo: según una encuesta realizada por el Foro Económico Mundial, el 41% de los empleadores tienen la intención de reducir su fuerza laboral, ya que la IA automatiza ciertas tareas.
Requirir y aumentar a los empleados
de varios cientos de grandes empresas en todo el mundo declaró el 77% capacitar y capacitar a sus empleados existentes entre 2025 y 2030 para poder trabajar mejor con la IA. Los resultados se publican en Informe de Future of Jobs . Sin embargo, en contraste con la edición anterior de 2023, no se informó que la mayoría de las tecnologías, incluida la IA, probablemente ofrecerían "una parte neta" para el número de trabajos.
Cambios en el mercado laboral
"El progreso en la IA y las energías renovables están cambiando el mercado laboral: conducen a una demanda creciente de muchos empleos técnicos o especializados, mientras que otros, como los diseñadores gráficos, regresan", dijo WEF en un comunicado de prensa antes de la reunión anual en Davos este mes.
AI generativo y su desarrollo
Saadia Zahidi, la directora gerente del foro, destaca el papel de la IA generativa en el rediseño de las industrias y tareas en todos los sectores en el informe integral. Esta tecnología puede crear textos originales, imágenes y otro contenido en consultas de usuarios.
disminuir en ciertos grupos profesionales
Las profesiones en las que los empleadores esperan la disminución más rápida de los empleados en los próximos años, carteles, secretarios de negocios y empleados contables. Esto sucede independientemente de si las razones están en la distribución de AI u otras tendencias.
En las competencias Upswing: AI
Por el contrario, las competencias de IA tienen cada vez más demanda. Casi el 70% de las empresas planean detener a los nuevos empleados con habilidades para el diseño de herramientas y mejoras de IA, y tienen la intención de reclutar a más personas que puedan trabajar mejor con IA, según la última encuesta que se llevó a cabo el año pasado.
Perspectivas optimistas para el futuro
El informe presenta un tono optimista y enfatiza que la influencia principal de tecnologías como la IA generativa en los lugares de trabajo puede ser el potencial para la "adición" de las habilidades humanas a través de la "cooperación entre el hombre y la máquina" en lugar de causar un reemplazo puro. En particular, la importancia persistente de las habilidades humanas subraya este punto de vista.
Las disolaciones ya han tenido lugar por Ki
Sin embargo, muchos empleados ya han sido reemplazados por AI. En los últimos años, algunas compañías de tecnología, incluida el servicio de almacenamiento de archivos, Dropbox y la aplicación de aprendizaje de idiomas Duolingo, ki Disposites.
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