Το 41 % των εταιρειών σχεδιάζουν περικοπές εργασίας μέχρι το 2030 AI

Το 41 % των εταιρειών σχεδιάζουν περικοπές εργασίας μέχρι το 2030 AI

Τεχνητή νοημοσύνη (AI) γίνεται όλο και περισσότερο απειλή για θέσεις εργασίας: Σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, το 41% των εργοδοτών σκοπεύει να μειώσει το εργατικό τους δυναμικό, καθώς η AI αυτοματοποιεί ορισμένα καθήκοντα.

Ανακατασκευή και αναβάθμιση στους υπαλλήλους

Από αρκετές εκατοντάδες μεγάλες εταιρείες παγκοσμίως δήλωσε το 77% να εκπαιδεύσει και να εκπαιδεύσει τους υφιστάμενους υπαλλήλους τους μεταξύ 2025 και 2030, προκειμένου να μπορέσει να εργαστεί καλύτερα με την AI. Τα αποτελέσματα δημοσιεύονται σε αναφορά μελλοντικής εργασίας . Σε αντίθεση με την προηγούμενη έκδοση από το 2023, ωστόσο, δεν αναφέρθηκε ότι οι περισσότερες τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένου του AI, πιθανότατα θα προσφέρουν "καθαρό μέρος" για τον αριθμό των θέσεων εργασίας.

Αλλαγές στην αγορά εργασίας

"Η πρόοδος στο AI και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας αλλάζουν την αγορά εργασίας - οδηγούν σε αυξανόμενη ζήτηση για πολλές τεχνικές ή εξειδικευμένες απασχόληση, ενώ άλλοι, όπως οι σχεδιαστές γραφικών, επιστρέφουν", δήλωσε ο WEF σε δελτίο τύπου πριν από την ετήσια συνάντηση στο Νταβός αυτό το μήνα.

γενετική AI και την ανάπτυξή τους

Saadia Zahidi, Διευθύνων Σύμβουλος του Φόρουμ, υπογραμμίζει το ρόλο του γενετικού AI στον επανασχεδιασμό των βιομηχανιών και των καθηκόντων σε όλους τους τομείς της ολοκληρωμένης έκθεσης. Αυτή η τεχνολογία μπορεί να δημιουργήσει πρωτότυπα κείμενα, εικόνες και άλλο περιεχόμενο στις ερωτήσεις χρήστη.

μείωση σε ορισμένες επαγγελματικές ομάδες

Τα επαγγέλματα στα οποία οι εργοδότες αναμένουν την ταχύτερη μείωση των εργαζομένων τα επόμενα χρόνια, τις αφίσες, τους γραμματείς των επιχειρήσεων και τους λογιστικούς υπαλλήλους. Αυτό συμβαίνει ανεξάρτητα από το αν οι λόγοι είναι στη διανομή του AI ή άλλων τάσεων.

στην ανοδική πορεία: ΑΝΤΙΜΕΤΩΝ AI

Αντίθετα, οι ικανότητες AI είναι όλο και περισσότερο απαιτητικές. Σχεδόν το 70% των εταιρειών σχεδιάζουν να σταματήσουν νέους υπαλλήλους με δεξιότητες για το σχεδιασμό εργαλείων και βελτιώσεων AI και σκοπεύουν να προσλάβουν περισσότερους ανθρώπους που μπορούν να εργαστούν καλύτερα με την AI, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που πραγματοποιήθηκε πέρυσι.

αισιόδοξες προοπτικές για το μέλλον

Η αναφορά επιτυγχάνει έναν αισιόδοξο τόνο και υπογραμμίζει ότι η πρωταρχική επιρροή των τεχνολογιών όπως η γενετική ΑΙ στους χώρους εργασίας μπορεί να είναι η δυνατότητα για την "προσθήκη" των ανθρώπινων δεξιοτήτων μέσω της "συνεργασίας μεταξύ ανθρώπου και μηχανής" αντί να προκαλέσει καθαρή αντικατάσταση. Συγκεκριμένα, η επίμονη σημασία των ανθρώπινων δεξιοτήτων υπογραμμίζει αυτήν την άποψη.

Οι διαλύσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί από το Ki

Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι έχουν ήδη αντικατασταθεί από την AI. Τα τελευταία χρόνια, ορισμένες εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένης της υπηρεσίας αποθήκευσης αρχείων Dropbox και της εφαρμογής εκμάθησης γλωσσών Duolingo, ki laid layouts.