41 % af virksomhederne planlægger nedskæringer i 2030 AI

Veröffentlicht:

Von:

Kunstig intelligens (AI) bliver i stigende grad en trussel mod job: Ifølge en undersøgelse fra World Economic Forum har 41% af arbejdsgiverne til hensigt at reducere deres arbejdsstyrke, da AI automatiserer visse opgaver.

REKILLING OG UPSKILLING TIL DEMILIERNE

af flere hundrede store virksomheder over hele verden sagde 77% til at uddanne og uddanne deres eksisterende medarbejdere mellem 2025 og 2030 for at kunne arbejde bedre med AI. Resultaterne offentliggøres i fremtid for jobrapport . I modsætning til den forrige udgave fra 2023 blev det imidlertid ikke rapporteret, at de fleste teknologier, inklusive AI, sandsynligvis ville tilbyde "en netto del" for antallet af job.

ændringer på jobmarkedet

"Fremskridtene i AI og vedvarende energi ændrer arbejdsmarkedet - de fører til en stigende efterspørgsel efter mange tekniske eller specialiserede beskæftigelser, mens andre, såsom grafiske designere, går tilbage," sagde WEF i en pressemeddelelse inden årsmødet i Davos denne måned.

Generativ AI og deres udvikling

Saadia Zahidi, administrerende direktør for forummet, fremhæver rollen som generativ AI i redesign af industrier og opgaver i alle sektorer i den omfattende rapport. Denne teknologi kan skabe originale tekster, billeder og andet indhold på brugerundersøgelser.

fald i visse professionelle grupper

De erhverv, hvor arbejdsgivere forventer det hurtigste fald hos medarbejdere i de kommende år, plakater, forretningssekretærer og regnskabsmedarbejdere. Dette sker uanset om årsagerne er i fordelingen af ​​AI eller andre tendenser.

I opsvinget: AI -kompetencer

I modsætning hertil er AI -kompetencer i stigende grad efterspurgt. Næsten 70% af virksomhederne planlægger at stoppe nye medarbejdere med færdigheder til design af AI -værktøjer og forbedringer og har til hensigt at rekruttere flere mennesker, der bedre kan arbejde med AI, ifølge den sidste undersøgelse, der blev udført sidste år.

Optimistiske perspektiver for fremtiden

Rapporten rammer en optimistisk tone og understreger, at den primære indflydelse af teknologier såsom generativ AI på arbejdspladser kan være potentialet for "tilføjelse" af menneskelige færdigheder gennem "samarbejde mellem mand og maskine" i stedet for at forårsage en ren udskiftning. Især understreger den vedvarende betydning af menneskelige færdigheder denne opfattelse.

opløser har allerede fundet sted af Ki

Imidlertid er mange ansatte allerede blevet erstattet af AI. I de senere år er nogle teknologiselskaber, herunder File Storage Service Dropbox og Sprog Learning-appen Duolingo, ki Layouts.