Suche
Mein Konto
Arbetets framtid: AI skapar möjligheter och nya utmaningar i Wien
Ta reda på hur Franz Kühmayer formar framtidens arbete i Wien och analyserar nya trender och utmaningar genom AI.
Arbetets framtid: AI skapar möjligheter och nya utmaningar i Wien
Arbetets framtid står inför en revolutionerande förändring! Franz Kühmayer, en respekterad expert och trendforskare, förutspår en ökning av jobben i Wien med 70 000 till 2030, samtidigt som arbetslösheten visar en oroande förändring med för närvarande 170 000 arbetslösa och 30 000 lediga platser "Krone" rapporterade. Komplexiteten i denna situation återspeglas i det faktum att lågutbildade arbetstagare är särskilt drabbade. Kühmayer betonar behovet av att skaffa rätt kvalifikationer för att undvika att arbetstillfällen går förlorade på grund av artificiell intelligens (AI).
Artificiell intelligens ses som ett tveeggat svärd: Å ena sidan går många enkla jobb förlorade, men samtidigt växer nya yrkesområden fram som inte skulle existera utan AI. Yrken som dataanalytiker, AI-ingenjörer och digitala etikexperter blir allt viktigare, samtidigt som automatiserade processer inom produktion och kundservice ger effektivitet och kostnadsbesparingar för företag AI ERA. Kühmayer påpekar att förståelse för AI är avgörande för arbetare, eftersom de som är skickliga inom dessa tekniker kommer att vara en av våra viktigaste resurser på arbetsmarknaden.
Rollen av träning och flexibilitet
Lovande yrkesområden som gröna jobb, IT-tjänster, turism och omvårdnad visar att högkvalitativ vidareutbildning är avgörande. Särskilt på en föränderlig arbetsmarknad är flexibilitet i arbetstider och modeller av största vikt, och möjligheten att fortbilda sig blir en nyckelkompetens. Artificiell intelligens erbjuder möjligheter att lätta på bördan av rutinuppgifter så att anställda kan koncentrera sig på mer krävande aktiviteter.
Men utmaningarna kan inte försummas: pressen på de anställda att anpassa sig till nya krav och risken för social ojämlikhet genom automatisering gör investeringar i utbildning och kvalifikationer väsentliga. För att framgångsrikt bemästra förändringar måste företag och politiker också arbeta aktivt för att stödja missgynnade grupper och göra det lättare för dem att få tillgång till nya arbetstillfällen.