Prihodnost dela: Ki ustvarja priložnosti in nove izzive na Dunaju

Prihodnost dela: Ki ustvarja priložnosti in nove izzive na Dunaju

Wien, Österreich - Prihodnost dela govori o revolucionarnem preobratu! Franz Kühmayer, spoštovani strokovnjak in raziskovalec trendov, napoveduje povečanje delovnih mest na Dunaju okoli 70.000 do leta 2030, medtem ko brezposelnost s trenutno 170.000 brezposelnimi in 30.000 odprtimi točkami kaže zaskrbljujoče spremembe, kot "Krone". Kompleksnost te situacije je razvidno iz dejstva, da so še posebej prizadeti tudi delavci z nizko kvalificirano. Kühmayer poudarja potrebo po doseganju prave kvalifikacije, da bi se izognil izgubi dela z umetno inteligenco (AI).

Umetna inteligenca je videti kot dvojno rojen meč: po eni strani se izgubi veliko preprostih delovnih mest, hkrati pa se pojavljajo nova profesionalna polja, ki ne bi obstajala brez AI. Poklici, kot so podatkovni analitiki, inženirji AI in strokovnjaki za digitalno etiko, postajajo vse pomembnejši, medtem ko avtomatizirani procesi v proizvodnji in storitvah za stranke prinašajo učinkovitost in prihranke stroškov za podjetja, torej Kii-eerka . Kühmayer poudarja, da je razumevanje AI za zaposlene ključnega pomena, saj bodo tisti, ki poznajo te tehnologije, predstavljali enega naših najpomembnejših virov na trgu dela.

Vloga nadaljnjega usposabljanja in prožnosti

Prihodnja profesionalna področja, kot so zelena delovna mesta, IT storitve, turizem in nega, kažejo, da je kakovostno usposabljanje bistvenega pomena. Zlasti na spreminjajočem se trgu dela je poudarek na prožnosti delovnega časa in modelov, možnost nenehnega razvoja pa postane ključna usposobljenost. Umetna inteligenca ponuja priložnosti za lajšanje rutinskih nalog, tako da se lahko zaposleni osredotočijo na zahtevnejše dejavnosti.

Toda izzivov ne gre zanemariti: pritisk na zaposlene, da se prilagodijo novim zahtevam in tveganju družbene neenakosti z avtomatizacijo avtomatizacije v izobraževanju in kvalifikacijah. Da bi uspešno obvladali spremembe, morajo podjetja in politiko tudi aktivno prizadevati za podporo prikrajšane skupine in olajšati dostop do novih zaposlitvenih možnosti.