Darba nākotne: AI rada iespējas un jaunus izaicinājumus Vīnē

Darba nākotne: AI rada iespējas un jaunus izaicinājumus Vīnē

Darba nākotne ir revolucionāru pārmaiņu priekšā! Cienījamais eksperts un tendenču pētnieks Francs Kūhmajers prognozē darbavietu skaita pieaugumu Vīnē par 70 000 līdz 2030. gadam, bet tajā pašā laikā bezdarbs uzrāda satraucošas pārmaiņas, jo pašlaik ir 170 000 bezdarbnieku un 30 000 brīvu darba vietu. ziņoja "Krone".. Šīs situācijas sarežģītību atspoguļo fakts, ka īpaši skarti ir mazkvalificēti darbinieki. Kühmayer uzsver nepieciešamību iegūt pareizo kvalifikāciju, lai izvairītos no darba zaudēšanas mākslīgā intelekta (AI) dēļ.

Mākslīgais intelekts tiek uzskatīts par abpusēji griezīgu zobenu: no vienas puses, tiek zaudētas daudzas vienkāršas darbavietas, bet tajā pašā laikā rodas jaunas profesionālās jomas, kuras bez AI nepastāvētu. Tādas profesijas kā datu analītiķi, mākslīgā intelekta inženieri un digitālās ētikas eksperti kļūst arvien svarīgākas, savukārt automatizētie procesi ražošanā un klientu apkalpošanā nodrošina uzņēmumiem efektivitāti un izmaksu ietaupījumu. AI ERA. Kühmayer norāda, ka AI izpratne ir ļoti svarīga darbiniekiem, jo ​​šajās tehnoloģijās pieredzējušie būs viens no mūsu svarīgākajiem resursiem darba tirgū.

Apmācības un elastības loma

Daudzsološas profesionālās jomas, piemēram, zaļās darba vietas, IT pakalpojumi, tūrisms un medmāsu pakalpojumi, liecina, ka kvalitatīva tālākizglītība ir būtiska. Jo īpaši mainīgajā darba tirgū darba laika un modeļu elastība ir vissvarīgākā, un iespēja turpināt apmācību kļūst par pamatkompetenci. Mākslīgais intelekts piedāvā iespējas atvieglot ikdienas uzdevumu slogu, lai darbinieki varētu koncentrēties uz prasīgākām darbībām.

Taču nevar ignorēt izaicinājumus: spiediens uz darbiniekiem pielāgoties jaunajām prasībām un sociālās nevienlīdzības risks, ko rada automatizācija, padara ieguldījumus izglītībā un kvalifikācijās par būtisku. Lai veiksmīgi apgūtu pārmaiņas, uzņēmumiem un politiķiem ir arī aktīvi jāstrādā, lai atbalstītu nelabvēlīgās grupas un atvieglotu piekļuvi jaunām darba iespējām.