Darba nākotne: Ki rada iespējas un jaunus izaicinājumus Vīnē

Darba nākotne: Ki rada iespējas un jaunus izaicinājumus Vīnē

Wien, Österreich - Darba nākotne ir par revolucionāru pagriezienu! Francs Kühmayer, cienījams eksperts un tendenču pētnieks, prognozē, ka līdz 2030. gadam Vīnē ir palielinājies darba vietu skaits aptuveni 70 000, savukārt bezdarbs ar šobrīd 170 000 bezdarbnieku un 30 000 atvērtām vietām parāda satraucošas izmaiņas, kā ziņots par

Mākslīgais intelekts tiek uzskatīts par divkāršu zobenu: no vienas puses, tiek zaudētas daudzas vienkāršas darba vietas, taču tajā pašā laikā rodas jaunas profesionālās jomas, kas nebūtu AI. Tādas profesijas kā datu analītiķi, AI inženieri un digitālās ētikas eksperti kļūst arvien nozīmīgāki, savukārt automatizēti ražošanas un klientu apkalpošanas procesi rada efektivitāti un izmaksu ietaupījumus uzņēmumiem, tātad ki-everka . Kühmayer norāda, ka izpratne par AI darbiniekiem ir ļoti svarīga, jo tie, kas pārzina šīs tehnoloģijas, pārstāvēs vienu no mūsu vissvarīgākajiem resursiem darba tirgū.

Turpmākās apmācības un elastības loma

Nākotnes profesionālās jomas, piemēram, zaļās darba vietas, IT pakalpojumi, tūrisms un aprūpe, liecina, ka augstas kvalitātes apmācība ir būtiska. Īpaši mainīgajā darba tirgū galvenā uzmanība tiek pievērsta darba laika un modeļu elastībai, un pastāvīga nepārtraukti attīstības iespēja kļūst par galveno kompetenci. Mākslīgais intelekts piedāvā iespējas mazināt ikdienas uzdevumus, lai darbinieki varētu koncentrēties uz prasīgākām darbībām.

Bet izaicinājumi nav jāatstāj novārtā: spiediens uz darbiniekiem pielāgoties jaunām prasībām un sociālās nevienlīdzības riskam, automatizējot automatizāciju izglītībā un kvalifikācijā. Lai veiksmīgi apgūtu pārmaiņas, uzņēmumiem un politikai arī aktīvi jāstrādā, lai atbalstītu nelabvēlīgā situācijā esošās grupas un atvieglotu piekļuvi jaunām darba iespējām.