Darbo ateitis: KI sukuria galimybes ir naujus iššūkius Vienoje

Darbo ateitis: KI sukuria galimybes ir naujus iššūkius Vienoje

Wien, Österreich - Darbo ateitis yra apie revoliucinį posūkį! Franzas Kühmayeris, gerbiamas ekspertas ir tendencijų tyrinėtojas, prognozuoja, kad padidės darbo vietų padidėjimas Vienoje iki 2030 m., O nedarbas, kurio šiuo metu 170 000 bedarbių, o 30 000 atvirų vietų rodo nerimą keliantį pokytį, nes „KRONE“. Šios situacijos sudėtingumą galima pastebėti tuo, kad ypač paveikti net žemai kvalifikuoti darbuotojai. Kühmayeris pabrėžia poreikį pasiekti tinkamą kvalifikaciją, kad būtų išvengta darbo praradimo per dirbtinį intelektą (AI).

Dirbtinis intelektas laikomas dvigubu padengtu kalaviju: viena vertus, prarandama daugybė paprastų darbų, tačiau tuo pat metu atsiranda naujų profesionalių sričių, kurių nebūtų be AI. Profesijos, tokios kaip duomenų analitikai, AI inžinieriai ir skaitmeninės etikos ekspertai, tampa vis svarbesnės, o automatizuoti gamybos ir klientų aptarnavimo procesai įmonėms suteikia efektyvumo ir išlaidų taupymo, taigi ki-eerka . Kühmayeris pabrėžia, kad AI supratimas darbuotojams yra labai svarbus, nes tie, kurie yra susipažinę su šiomis technologijomis, atspindės vieną iš svarbiausių mūsų išteklių darbo rinkoje.

Tolesnio mokymo ir lankstumo vaidmuo

Ateities profesinės sritys, tokios kaip ekologiški darbai, IT paslaugos, turizmas ir priežiūra, rodo, kad aukštos kokybės mokymai yra būtini. Visų pirma besikeičiančioje darbo rinkoje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo valandų ir modelių lankstumui, o galimybė nuolat nuolat tobulėti tampa pagrindine kompetencija. Dirbtinis intelektas siūlo galimybes palengvinti įprastas užduotis, kad darbuotojai galėtų sutelkti dėmesį į reiklesnę veiklą.

Tačiau nereikia pamiršti iššūkių: spaudimas darbuotojams prisitaikyti prie naujų reikalavimų ir socialinės nelygybės rizika automatizuojant automatizavimą švietimo ir kvalifikacijos srityje. Siekdamos sėkmingai įvaldyti pokyčius, įmonės ir politika taip pat turi aktyviai stengtis remti nepalankioje padėtyje esančias grupes ir palengvinti galimybes naudotis naujomis darbo galimybėmis.