Töö tulevik: Ki loob Viinis võimalusi ja uusi väljakutseid

Töö tulevik: Ki loob Viinis võimalusi ja uusi väljakutseid

Töö tulevik on umbes revolutsiooniline pööre! Austatud ekspert ja trendide uurija Franz Kühmayer ennustab 2030. aastaks Viinis umbes 70 000 töökohtade arvu suurenemist, samas kui tööpuudus praegu 170 000 töötuga ja 30 000 avatud kohaga näitab murettekitavat muutust, kuna

tehisintellekti peetakse kahe teraga mõõgaks: ühelt poolt kaotatakse palju lihtsat töökohta, kuid samal ajal tekivad uued professionaalsed valdkonnad, mida ei eksisteeriks ilma AIta. Sellised kutsealad nagu andmeanalüütikud, AI insenerid ja digitaalse eetika eksperdid muutuvad üha olulisemaks, samal ajal kui automatiseeritud protsessid tootmise ja klienditeeninduse alal toovad ettevõtetele tõhusust ja kulude kokkuhoidu, nii et ki-herka . Kühmayer juhib tähelepanu sellele, et töötajate AI mõistmine on ülioluline, kuna need, kes on nende tehnoloogiatega tuttavad, esindavad ühte meie kõige olulisemat ressurssi tööturul.

edasise väljaõppe ja paindlikkuse roll

Tulevased erialased valdkonnad nagu rohelised töökohad, IT-teenused, turism ja hooldus näitavad, et kvaliteetne koolitus on hädavajalik. Eriti muutuval tööturul keskendutakse tööaegade ja mudelite paindlikkusele ning pidevalt pidevalt arenemise võimalus muutub võtmepädevuseks. Tehisintellekt pakub võimalusi rutiinsete ülesannete leevendamiseks, et töötajad saaksid keskenduda nõudlikumatele tegevustele.

Kuid väljakutseid ei tohiks tähelepanuta jätta: surve töötajatele kohaneda uute nõuetega ja sotsiaalse ebavõrdsuse riskiga, automatiseerides automatiseerimist hariduses ja kvalifikatsioonis. Muutuse edukaks valdamiseks peavad ettevõtted ja poliitika aktiivselt töötama ebasoodsas olukorras olevate rühmade toetamiseks ja hõlbustama juurdepääsu uutele töövõimalustele.