Arbejds fremtid: Ki skaber muligheder og nye udfordringer i Wien

Arbejds fremtid: Ki skaber muligheder og nye udfordringer i Wien

Wien, Österreich - Arbejds fremtid handler om en revolutionær vending! Franz Kühmayer, en respekteret ekspert- og trendforsker, forudsiger en stigning i job i Wien omkring 70.000 inden 2030, mens arbejdsløshed med i øjeblikket 170.000 arbejdsløs og 30.000 åbne pletter viser en bekymrende ændring, som den "Krone" rapporteret . Kompleksiteten af ​​denne situation kan ses i det faktum, at selv lavkvalificerede arbejdstagere især er berørt. Kühmayer understreger behovet for at opnå den rigtige kvalifikation for at undgå tab af job gennem kunstig intelligens (AI).

Kunstig intelligens ses som et dobbeltkantet sværd: På den ene side går mange enkle job tabt, men på samme tid opstår nye professionelle felter, der ikke ville eksistere uden AI. Erhverv som dataanalytikere, AI-ingeniører og eksperter inden for digital etik bliver stadig vigtigere, mens automatiserede processer inden for produktion og kundeservice bringer effektivitet og omkostningsbesparelser for virksomheder, så ki-eerka . Kühmayer påpeger, at forståelse for AI for medarbejderne er afgørende, fordi de, der er bekendt med disse teknologier, vil repræsentere en af ​​vores vigtigste ressourcer på arbejdsmarkedet.

Rollen af ​​videreuddannelse og fleksibilitet

Fremtidige professionelle felter som grønne job, IT-tjenester, turisme og pleje viser, at træning af høj kvalitet er vigtig. Især på et skiftende arbejdsmarked er fokus på fleksibiliteten i arbejdstid og modeller, og muligheden for kontinuerligt at udvikle sig kontinuerligt bliver en nøglekompetence. Kunstig intelligens giver muligheder for at lindre rutinemæssige opgaver, så medarbejderne kan koncentrere sig om mere krævende aktiviteter.

Men udfordringerne er ikke at blive forsømt: presset på medarbejderne til at tilpasse sig nye krav og risikoen for social ulighed ved at automatisere automatisering i uddannelse og kvalifikation. For med succes at mestre ændringen, skal virksomheder og politik også aktivt arbejde for at støtte dårligt stillede grupper og for at lette adgangen til nye jobmuligheder.