Budoucnost práce: KI vytváří příležitosti a nové výzvy ve Vídni

Budoucnost práce: KI vytváří příležitosti a nové výzvy ve Vídni

Wien, Österreich - Budoucnost práce je o revolučním obratu! Franz Kühmayer, respektovaný odborník a výzkumný pracovník trendů, předpovídá do roku 2030 nárůst pracovních míst ve Vídni kolem 70 000, zatímco nezaměstnanost s v současnosti 170 000 nezaměstnaných a 30 000 otevřených spotů ukazuje znepokojující změnu, jako

Umělá inteligence je považována za dvojitý meč: Na jedné straně je ztraceno mnoho jednoduchých pracovních míst, ale zároveň vzniká nová profesionální pole, která by neexistovala bez AI. Profese, jako jsou analytici dat, inženýři AI a odborníci na digitální etiku, jsou stále důležitější, zatímco automatizované procesy ve výrobě a zákaznický servis přinášejí efektivitu a úsporu nákladů pro společnosti, takže ki-eerka . Kühmayer poukazuje na to, že porozumění AI pro zaměstnance je zásadní, protože ti, kteří jsou s těmito technologiemi obeznámeni, budou představovat jeden z našich nejdůležitějších zdrojů na trhu práce.

Role dalšího školení a flexibility

Budoucí profesionální oblasti, jako jsou Green Jobs, IT služby, cestovní ruch a péče, ukazují, že vysoce kvalitní školení je nezbytné. Zejména na měnícím se trhu práce se zaměřujete na flexibilitu pracovní doby a modelů a možnost neustálého rozvoje neustále se stává klíčovou kompetencí. Umělá inteligence nabízí příležitosti k uvolnění rutinních úkolů, aby se zaměstnanci mohli soustředit na náročnější činnosti.

Ale výzvy však nesmí být zanedbány: tlak na zaměstnance, aby se přizpůsobili novým požadavkům a riziko sociální nerovnosti automatizací ve vzdělávání a kvalifikaci. Aby se změny úspěšně zvládly, musí společnosti a politika také aktivně pracovat na podpoře znevýhodněných skupin a na usnadnění přístupu k novým pracovním příležitostem.