مستقبل العمل: KI يخلق الفرص والتحديات الجديدة في فيينا
مستقبل العمل: KI يخلق الفرص والتحديات الجديدة في فيينا
Wien, Österreich - مستقبل العمل يدور حول منعطف ثوري! يتوقع فرانز كوماير ، الخبير المحترم والباحث في الاتجاه ، زيادة في الوظائف في فيينا حوالي 70،000 بحلول عام 2030 ، في حين أن البطالة مع 170،000 عاطل عن العمل حاليًا و 30000 موقع مفتوح تُظهر تغييرًا مثيرًا للقلق ، على أنه
يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه سيف مزدوج: من ناحية ، تضيع العديد من الوظائف البسيطة ، ولكن في الوقت نفسه تنشأ الحقول المهنية الجديدة التي لن تكون موجودة بدون الذكاء الاصطناعي. أصبحت المهن مثل محللي البيانات ومهندسي الذكاء الاصطناعى في الأخلاق الرقمية أهمية متزايدة ، في حين أن العمليات الآلية في الإنتاج وخدمة العملاء تجلب وفورات في التكاليف للشركات ، لذلك ki-eerka . يشير Kühmayer إلى أن فهم الذكاء الاصطناعى للموظفين أمر بالغ الأهمية لأن أولئك الذين يعرفون هذه التقنيات سيمثلون أحد أهم مواردنا في سوق العمل. الحقول المهنية المستقبلية مثل الوظائف الخضراء وخدمات تكنولوجيا المعلومات والسياحة والرعاية تظهر أن التدريب عالي الجودة أمر ضروري. في سوق العمل المتغير على وجه الخصوص ، ينصب التركيز على مرونة ساعات العمل والنماذج ، وإمكانية التطوير المستمر بشكل مستمر تصبح كفاءة رئيسية. يوفر الذكاء الاصطناعي فرصًا لتخفيف المهام الروتينية حتى يتمكن الموظفون من التركيز على أنشطة أكثر تطلبًا. ولكن لا يتم إهمال التحديات: الضغط على الموظفين للتكيف مع المتطلبات الجديدة وخطر عدم المساواة الاجتماعية عن طريق أتمتة الأتمتة في التعليم والتأهل. من أجل إتقان التغيير بنجاح ، يجب أن تعمل الشركات والسياسة بنشاط لدعم المجموعات المحرومة وتسهيل الوصول إلى فرص عمل جديدة. دور مزيد من التدريب والمرونة
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)