Echilibrul profesor-viață în Lübeck: Cum să-ți găsești echilibrul perfect!

Echilibrul profesor-viață în Lübeck: Cum să-ți găsești echilibrul perfect!

Süderbrarup, Deutschland - în Lübeck, subiectul echilibrului profesor și viața profesională este discutat în mod plin de viață atunci când diferite personalități își împărtășesc opiniile despre aceasta. Frederik Stark, un profesor de muzică în vârstă de 30 de ani din Köln, subliniază cât de important este să te bucuri de pauze, pe lângă munca. Artistul care și -a făcut pasiunea pentru chemare subliniază: „Muzica este pur și simplu o bucurie pentru mine”. În timp ce se bucură de o vacanță scurtă în Lübeck cu prietenii și familia, el reflectă asupra echilibrului dintre muncă și timp liber care este esențial pentru el.

Stella Fromm, elev de profesor de la Kiel, descrie provocările care sunt legate de aranjarea studiului și a timpului liber. „Uneori, există faze foarte stresante, așa că mă întreb:„ Timp de agrement, ce este? ”, Explică ea. Mama ei, Ute Fromm, adaugă că este important să se stabilească activ obiective la bătrânețe pentru a rămâne sensibil și mulțumit. Michaela și Dirk Dikun, amândoi se retrag, întruchipează această idee experimentând viața după muncă ca o plăcere extrem de importantă pentru calitatea vieții.

aspecte importante ale echilibrului profesor-viață

Așa cum se poate observa dintr -un articol de Focus Business, Autonomia și Justiția joacă un rol central în satisfacția angajaților. Potrivit expertului, munca auto -determinată duce la faptul că angajații se simt apreciați și motivați. Acest lucru se poate face, de exemplu, prin orele de lucru flexibile sau posibilitatea de a se apropia de sarcinile în sine. În plus, un echilibru echilibrat de acordare este crucial, astfel încât angajații au senzația de a fi răsplătiți pentru eforturile lor.

Psihologul Susanne Wegner încurajează să -și recunoască propriile nevoi și în mod conștient pentru a compensa. Potrivit acesteia, fiecare echilibru între viața profesională este individual, iar obiectivul nu ar trebui să fie o optimizare deplină, ci o satisfacție fundamentală. Astfel de abordări individuale în combinație cu condiții de muncă corecte ar putea ajuta la reducerea stresului și a frustrărilor la locul de muncă și, astfel, să conducă la o atmosferă de lucru mai fericită, în general, așa cum este evident și în discuția din Lübeck. Informații despre acest subiect sunt, de asemenea, oferite în programul de primăvară al Volkshochschule Lübeck.