Regulacje dotyczące Bałkanów Zachodnich: Jak eksploduje liczba pracowników migrujących!

Regulacje dotyczące Bałkanów Zachodnich: Jak eksploduje liczba pracowników migrujących!

Od czasu ekspansji tak zwanego reżimu na Bałkanach Zachodnich liczba pracowników migrujących z Bałkanów Zachodnich dramatycznie się podwoiła. W okresie od czerwca do listopada wydano imponującą liczbę 25 000 nowych zezwoleń na pracę migrantom z sześciu krajów, co stanowi kwotę odpowiadającą sumie z roku poprzedniego. Wynika to z odpowiedzi Federalnego Ministerstwa Pracy na wniosek frakcji parlamentarnej FDP SZZ zgłoszone. Dominują napływy z Kosowa i Serbii, skąd pochodzi większość migrantów: 5564 z Kosowa i 4239 z Serbii.

Ta regulacja, podwajająca kwotę z 25 000 do 50 000 rocznie, podjęta w ubiegłym roku, najwyraźniej działa pomyślnie, a wiceprzewodniczący frakcji parlamentarnej FDP Konstantin Kuhle już wzywa do dalszego zwiększania i uproszczenia imigracji dla wykwalifikowanych pracowników z innych krajów. Kuhle podkreśla, że ​​rozporządzenie dotyczące Bałkanów Zachodnich mogłoby być przykładem dla innych krajów, takich jak Indie, Brazylia i Republika Południowej Afryki, w zakresie ograniczania nielegalnej migracji i wniosków o azyl. To pokazuje, jak rząd federalny chce wzmacniać rynek pracy za pomocą ukierunkowanych regulacji.

Wstępne zatwierdzenie dla szybszego dostępu

Aby przyspieszyć proces dla firm i pracowników migrujących, Federalna Agencja Pracy oferuje możliwość wcześniejszej zgody. Zgoda ta jest wymagana, zanim migranci będą mogli ubiegać się o wizę i znacznie przyspiesza cały proces, jak podano na stronie internetowej Urzędu Federalna Agencja Pracy jest wyjaśnione. Dalsze wymagania obejmują posiadanie przez migranta obywatelstwa jednego z sześciu państw Bałkanów Zachodnich oraz spełnienie określonych wymogów osobistych i operacyjnych.

Wcześniejsza zgoda wymaga m.in., aby stosunki pracy odpowiadały niemieckim standardom oraz aby w ciągu ostatnich 24 miesięcy nie otrzymywano żadnych świadczeń azylowych. Istnieją również specjalne wymagania dotyczące wynagrodzenia dla starszych pracowników. Ma to zapewnić migrantom nie tylko możliwość podjęcia pracy w Niemczech, ale także niezależność ekonomiczną. Środki te jasno pokazują, że rząd federalny stara się skutecznie zaspokajać potrzeby rynku pracy, zapewniając jednocześnie zgodność z wymogami prawnymi.