Regelgeving voor de Westelijke Balkan: hoe het aantal arbeidsmigranten explodeert!

Regelgeving voor de Westelijke Balkan: hoe het aantal arbeidsmigranten explodeert!

Het aantal arbeidsmigranten uit de Westelijke Balkan is dramatisch verdubbeld sinds de uitbreiding van het zogenaamde Westelijke Balkanprogramma. In de periode juni-november werden maar liefst 25.000 nieuwe werkvergunningen afgegeven aan migranten uit zes landen, wat overeenkomt met het totaal van het voorgaande jaar. Dit blijkt uit een reactie van het federale ministerie van Arbeid op een verzoek van de FDP-fractie SHZ gemeld. De toestroom is dominant vanuit Kosovo en Servië, waar de meeste migranten vandaan komen: 5.564 uit Kosovo en 4.239 uit Servië.

Deze regeling, de vorig jaar besloten verdubbeling van het quotum van 25.000 naar 50.000 per jaar, werkt duidelijk met succes, en de vice-voorzitter van de FDP-fractie, Konstantin Kuhle, roept al op tot een verdere verhoging en vereenvoudigde immigratie van geschoolde werknemers uit andere landen. Kuhle benadrukt dat de regelgeving voor de Westelijke Balkan een voorbeeld zou kunnen zijn voor andere landen, zoals India, Brazilië en Zuid-Afrika, om irreguliere migratie en asielaanvragen terug te dringen. Hieruit blijkt hoe de federale overheid de arbeidsmarkt wil versterken met gerichte regelgeving.

Pre-goedkeuring voor snellere toegang

Om het proces voor bedrijven en arbeidsmigranten te versnellen, biedt het Federaal Arbeidsbureau de mogelijkheid van voorafgaande goedkeuring. Deze toestemming is vereist voordat migranten een visum kunnen aanvragen en versnelt het hele proces aanzienlijk, zoals vermeld op de website van de Federaal Arbeidsbureau wordt uitgelegd. Verdere vereisten zijn dat de migrant het staatsburgerschap heeft van een van de zes Westelijke Balkanstaten en dat aan bepaalde persoonlijke en operationele vereisten wordt voldaan.

Voor de voorafgaande goedkeuring is onder meer vereist dat de arbeidsrelaties voldoen aan de Duitse normen en dat er de afgelopen 24 maanden geen asieluitkering is ontvangen. Er zijn ook speciale salarisvereisten voor oudere werknemers. Dit moet ervoor zorgen dat migranten niet alleen in Duitsland kunnen werken, maar ook economisch onafhankelijk zijn. Deze maatregelen maken duidelijk dat de federale overheid ernaar streeft om efficiënt in de arbeidsbehoeften te voorzien en tegelijkertijd de naleving van de wettelijke vereisten te garanderen.