Brīdinājuma streiki uzņēmumā VW: darbinieki aizstāv sevi pret algu samazināšanu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

IG Metall brīdinājuma streiki kolektīvajā strīdā par Volkswagen varētu sākties 1. decembrī, jo tiek pieprasīta algu samazināšana.

Am 1. Dezember könnten Warnstreiks der IG Metall im Tarifkonflikt bei Volkswagen beginnen, da Lohnkürzungen gefordert werden.
IG Metall brīdinājuma streiki kolektīvajā strīdā par Volkswagen varētu sākties 1. decembrī, jo tiek pieprasīta algu samazināšana.

Brīdinājuma streiki uzņēmumā VW: darbinieki aizstāv sevi pret algu samazināšanu!

Situācija tuvojas galam: miera saistības sarunās par aptuveni 120 000 Volkswagen AG darbinieku algām beidzas šodien pusnaktī. Brīdinājuma streiki būs dienaskārtībā no 1. decembra pēc tam, kad IG Metall un uzņēmuma padome noraidīja VW vadības priekšlikumus samazināt izmaksas. Pēc arodbiedrības pārstāvja Torstena Grēgera teiktā, šie brīdinājuma streiki ir "tik steidzami, ka uzņēmums nevar tos neievērot". Milzīgais algu samazinājums par desmit procentiem, kā arī rūpnīcu slēgšanas un atlaišanas draudi rada ievērojamu spriedzi starp darbiniekiem un vadību vienna.at ziņots.

Citā dramatiskā solī IG Metall jau ir aicinājis desmitiem tūkstošu darbinieku gandrīz 70 uzņēmumos izsludināt brīdinājuma streiku. Tikai uzņēmumā Audi Ingolštatē aptuveni 16 000 strādnieku uz laiku pārtrauca darbu. Tiek ietekmēti arī citi nozīmīgi uzņēmumi, piemēram, Siemens un BMW, kurus arodbiedrība vēlētos redzēt kā stiprāko sarunu pozīciju. Paredzams, ka mītiņi un streiki turpinās izdarīt spiedienu uz darba devējiem, kuri līdz šim nav bijuši gatavi izpildīt prasības par algu palielināšanu par 5,5 procentiem. Tā vietā darba devēji par pagarinātajiem termiņiem piedāvājuši vien 2,3 procentus, kas vēl vairāk saasina cīņas, liecina informācija no augsburger- Allgemeine.de.

Konfrontācija pirms trešā sarunu raunda

Trešdien gaidāmajām sarunām būs izšķiroša nozīme, lai novērstu konflikta tālāku uzliesmojumu. Ja abas puses nevar vienoties, darba strīdus vairs nevar apturēt. Jirgens Vešlers, IG Metall vadītājs Bavārijā, šīs sarunas raksturoja kā "pēdējo iespēju" darba devējiem iesniegt godīgu piedāvājumu. Agrāk līdzīgas sarunas tikai pēc ilgstoša strīda beidzās ar kompromisu, ko tagad abas nometnes uzskata par izaicinājumiem, jo ​​īpaši tāpēc, ka federālo centru atsauksmes nedod cerības uz strauju progresu. Līdz šim pastāv skaidra plaisa starp IG Metall prasībām un darba devēju atsauksmēm.