Grèves d'avertissement chez VW : les salariés se défendent contre les baisses de salaires !

Grèves d'avertissement chez VW : les salariés se défendent contre les baisses de salaires !

La situation atteint son paroxysme : l'obligation de paix dans les négociations sur les salaires d'environ 120 000 salariés de Volkswagen AG prend fin aujourd'hui à minuit. Des grèves d'avertissement seront à l'ordre du jour à partir du 1er décembre après qu'IG Metall et le comité d'entreprise ont rejeté les propositions de la direction de VW visant à réduire les coûts. Selon le représentant syndical Thorsten Gröger, ces grèves d’avertissement sont « si urgentes que l’entreprise ne peut les ignorer ». La réduction massive des salaires de dix pour cent ainsi que la menace de fermetures d'usines et de licenciements provoquent des tensions considérables entre les salariés et la direction. vienne.at signalé.

Autre mesure dramatique, IG Metall a déjà appelé des dizaines de milliers de salariés de près de 70 entreprises à déclencher des grèves d'avertissement. Rien que chez Audi à Ingolstadt, environ 16 000 travailleurs ont arrêté de travailler pendant un certain temps. D'autres entreprises importantes telles que Siemens et BMW sont également concernées, ce que le syndicat souhaite considérer comme un atout dans sa position de négociation. Les rassemblements et les grèves devraient continuer à faire pression sur les employeurs qui, jusqu'à présent, n'ont pas été disposés à répondre aux revendications d'une augmentation salariale de 5,5 pour cent. Au lieu de cela, les employeurs n'ont proposé que 2,3 pour cent pour des mandats prolongés, ce qui durcit encore davantage les batailles, selon les informations de augsburger- Allgemeine.de.

Confrontation avant le troisième cycle de négociations

Les négociations à venir mercredi seront cruciales pour éviter que le conflit ne s’envenime davantage. Si les deux parties ne parviennent pas à parvenir à un accord, les conflits du travail ne pourront plus être arrêtés. Jürgen Wechsler, président d'IG Metall en Bavière, a qualifié ces négociations de « dernière chance » pour les employeurs de présenter une offre équitable. Dans le passé, des négociations similaires n'ont abouti à un compromis qu'après une longue période de différends, que les deux camps considèrent désormais comme un défi, d'autant plus que les retours des centres fédéraux laissent peu d'espoir de progrès rapides. Jusqu’à présent, il existe un écart évident entre les exigences d’IG Metall et les retours des employeurs.