Huelgas de advertencia en VW: ¡Los empleados se defienden de los recortes salariales!

Huelgas de advertencia en VW: ¡Los empleados se defienden de los recortes salariales!

La situación está llegando a un punto crítico: hoy a medianoche finaliza el compromiso de paz en las negociaciones sobre los salarios de unos 120.000 empleados de Volkswagen AG. Las huelgas de advertencia estarán en la agenda a partir del 1 de diciembre después de que IG Metall y el comité de empresa rechazaran las propuestas de la dirección de VW para reducir costes. Según el representante sindical Thorsten Gröger, estas huelgas de advertencia son "tan urgentes que la empresa no puede pasarlas por alto". El enorme recorte salarial del diez por ciento, así como la amenaza de cierre de fábricas y despidos, provocan tensiones considerables entre los empleados y la dirección. viena.at informó.

En otro paso dramático, IG Metall ya ha convocado a decenas de miles de empleados en casi 70 empresas a realizar huelgas de advertencia. Sólo en Audi, en Ingolstadt, unos 16.000 trabajadores dejaron de trabajar durante un tiempo. También se ven afectadas otras empresas importantes como Siemens y BMW, lo que al sindicato le gustaría ver como una fortaleza en su posición negociadora. Se espera que las manifestaciones y huelgas sigan ejerciendo presión sobre los empleadores que hasta ahora no han estado dispuestos a satisfacer las demandas de un aumento salarial del 5,5 por ciento. En cambio, los empleadores sólo han ofrecido un 2,3 por ciento para plazos prolongados, lo que está endureciendo aún más las batallas, según información de Augsburger - Allgemeine.de.

Enfrentamiento ante la tercera ronda de negociaciones

Las próximas negociaciones del miércoles serán cruciales para evitar que el conflicto estalle aún más. Si ambas partes no pueden llegar a un acuerdo, los conflictos laborales ya no podrán detenerse. Jürgen Wechsler, director de IG Metall en Baviera, describió estas negociaciones como la “última oportunidad” para que los empresarios presenten una oferta justa. En el pasado, negociaciones similares sólo terminaron en un compromiso después de un largo período de disputas, que ahora ambos bandos consideran desafiantes, especialmente porque los comentarios de los centros federales dan pocas esperanzas de un progreso rápido. Hasta ahora existe una clara brecha entre las demandas de IG Metall y las opiniones de los empresarios.