Viatris Austria: nagrada kot najboljši delodajalec 2025 navdihuje zaposlene!

Viatris Austria: nagrada kot najboljši delodajalec 2025 navdihuje zaposlene!

Pittsburgh, USA - Via-jeva Avstrija se je borila z izjemno mestom v industriji in po odličnem mestu za delo® prejela enega izmed desetih najboljših delodajalcev v 50-99 zaposlenih. To imenovanje je del najboljših delovnih mest Austria 2025, ki je bila objavljena danes. Nagrada poudarja močno korporativno kulturo in zavezo Viatrisa za pošteno in integrativno delovno okolje.

Marca letos je Viatris prejel zaželeno veliko mesto za delo za delo, kar je utrlo pot sodelovanju na seznamu najboljših delovnih mest v Avstriji. Reprezentativni rezultati indeksa zaupanja © Raziskava kažejo, da bi 94% zaposlenih priporočil Vitris Avstrijo kot zelo dobrega delodajalca. Poleg tega bi 90% anketirancev lahko nakazovalo, da zaupajo, da njihovi menedžerji prepoznajo svoje delo, ne da bi jih nenehno nadzirali.

Močna podpora in raznolikost

Posebno izjemna značilnost Viatrisa je enakovredna promocija vseh zaposlenih, ne glede na starost, spol, spolno usmerjenost ali etnični izvor. Glede na rezultate ankete se 100% zaposlenih počuti financiranih in podprtih pri njihovem razvoju. Takšne vrednote in pristopi so del nenehnih prizadevanj za zaupanja vredno in spoštljivo delovno okolje.

Korporativna kultura ima danes vse pomembnejšo vlogo, zlasti glede na pomanjkanje kvalificiranih delavcev in globalizacije. Podjetja, ki spodbujajo pozitivno korporativno kulturo, ne morejo samo povečati zadovoljstva zaposlenih, ampak tudi povečati zavezo in produktivnost svoje delovne sile. Via- ti izzivi se zavedajo in vključujejo kulturne vrednote v vsakodnevno delovanje.

globalni vpliv in zavzetost

Via -in Inc., matično podjetje s sedežem v ZDA, združuje generične in blagovne znamke, da bi pokrilo zdravstvene potrebe po prebivalstvu. Podjetje vsako leto oskrbuje približno 1 milijardo pacientov po vsem svetu: znotraj z zdravili z visoko kakovostjo. V Avstriji skupina Viatris spada v Viatris Austria GmbH in Arcana Arzneimittel GmbH, ki skupaj vodijo portfelj več kot 200 izdelkov.

Analiza korporativne kulture poteka s kombiniranjem indeksa zaupanja © raziskave in revizije kulture, da se zagotovi, da so potrebe zaposlenih prepoznane in vključene v korporativno strategijo. V času, ko se oddaljeno in hibridno delo povečata, je pomembno, da se na zahteve zaposlenih fleksibilno reagirate. Izzive, kot so osamljenost in pomanjkanje spoštovanja, je treba aktivno obravnavati. Prihodnji trendi v delovnem okolju se bolj osredotočajo tudi na duševno zdravje, razvoj talentov, pa tudi raznolikost, enakost in vključitev (DEB).

Podjetja morajo svojo kulturo pregledno prenašati v zunanji svet, da bi okrepili svojo verodostojnost in blagovno znamko delodajalcev. Viatris Austria se osredotoča na nenehno izboljševanje vaše korporativne kulture in trdno gleda na zadovoljstvo vaših zaposlenih. Kot uspehi v oddaji Great Place to Work Award, ta prizadevanja niso ostala za nič. Nadaljnje informacije o vrednostih podjetij najdete v poročilih [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250516_ots0050/viatris-austria-bestaetigetigt-se- füehrungsplosition-at-als-laut-liat-flace-place-place-play--flace-play-plat-play-plat-play-plat-play-plat-play-plat-play-plat-plation (https://www.greatplacetowork.at/kunternskoltur/).