Viatris Austria: prêmio como um dos principais empregadores 2025 inspira funcionários!

Viatris Austria: prêmio como um dos principais empregadores 2025 inspira funcionários!

Em março deste ano, a Viatris recebeu o cobiçado Great Place para trabalhar, que abriu caminho para participar da lista dos melhores locais de trabalho da Áustria. Os resultados representativos da pesquisa do Índice de Trust © mostram que 94% dos funcionários recomendariam a Vitris Austria como um empregador muito bom. Além disso, 90% dos entrevistados podem indicar que confiam que seus gerentes reconhecem seu trabalho sem controlá -los constantemente.

Forte apoio e diversidade

Uma característica particularmente destacada do Viatris é a promoção equivalente de todos os funcionários, independentemente da idade, gênero, orientação sexual ou origem étnica. De acordo com os resultados da pesquisa, 100% dos funcionários se sentem financiados e apoiados em seu desenvolvimento. Tais valores e abordagens são vistos como parte de esforços contínuos para um ambiente de trabalho confiante e respeitoso.

A cultura corporativa desempenha um papel cada vez mais importante hoje, especialmente contra os antecedentes da escassez de trabalhadores qualificados e da globalização. As empresas que promovem a cultura corporativa positiva podem não apenas aumentar a satisfação dos funcionários, mas também aumentam o comprometimento e a produtividade de sua força de trabalho. Via- Esses desafios estão cientes e integra valores culturais em sua operação diária.

Influência e comprometimento global

Via -in Inc., a empresa controladora com sede nos EUA, combina produtos genéricos e de marca para cobrir as necessidades de saúde em toda a população. Todos os anos, a empresa fornece cerca de 1 bilhão de pacientes em todo o mundo: por dentro com medicamentos de alta qualidade. Na Áustria, o grupo Viatris pertence ao Viatris Austria GmbH e Arcana Arzneimittel GmbH, que juntos lideram um portfólio de mais de 200 produtos.

A análise da cultura corporativa ocorre combinando o índice de confiança © Survey e a auditoria da cultura para garantir que as necessidades dos funcionários sejam reconhecidas e integradas à estratégia corporativa. Numa época em que o trabalho remoto e o trabalho híbrido aumentam, é importante reagir de maneira flexível aos requisitos dos funcionários. Desafios como solidão e falta de apreciação devem ser ativamente abordados. As tendências futuras no ambiente de trabalho também se concentram mais em saúde mental, desenvolvimento de talentos e diversidade, igualdade e inclusão (DEB).