Sissetulekute ebavõrdsus: naised teenivad 6% vähem – see näeb piirkonnas välja!

Sensatsioonilises analüüsis paljastas "Krone" meeste praegused palgad Austrias. Tulemused näitavad selgelt, et absoluutsesse palgasaajate eliiti kuulumiseks peate teenima igakuist sissetulekut viiekohalises vahemikus. Need väljamaksmata palgad määrati kindlaks rahandusministeeriumi palgamaksustatistikat hinnates. Naised seevastu nende sissetulekupiiride lähedale ei jõua. Võrreldes oma meeskolleegidega ei saa naised mitte ainult vähem palka, vaid töötavad ka märgatavalt suurema tõenäosusega madalamapalgalistel või osalise tööajaga töökohtadel, mis suurendab sissetulekute erinevust veelgi. Keskendutakse kolossaalsele lõhele, mille tulemuseks on sooline palgalõhe; "bpb" põhjalik analüüs näitab, et korrigeerimata tunnipalkade erinevus sugude vahel on 2023. aastal šokeeriv 18%.

Arvutused näitavad, et naised teenivad 18% vähem tunnis kui mehed, kusjuures šokeerivalt 64% sellest lõhest on seletatav erinevate tööstusharude ja tööliikidega. See tähendab, et naised ei ole mitte ainult alaesindatud juhtivatel kohtadel ja paremini tasustatud töökohtadel, vaid töötavad ka vähem tunde. Nn sooline töötundide lõhe näitab, et naised, kes töötavad keskmiselt 121 tundi palgatööd kuus, investeerivad 18% vähem aega kui mehed, kes töötavad keskmiselt 148 tundi. Selle tulemusena saavad naised kokku 32% madalamat kuupalka. Need kaebused loovad murettekitava pildi sissetulekute ebavõrdsusest ühiskonnas, nagu "bpb" kirjeldab.

Seletamatu lõhe soolises palgalõhes

Oluline on see, et korrigeeritud sooline palgalõhe, mis käsitleb seda osa palgalõhest, mis on tingitud diskrimineerivatest teguritest, toob esile ebavõrdsuse veel ühe aspekti. Isegi võrreldava kvalifikatsiooniga on seletamatu 6% erinevus. See viitab sellele, et diskrimineerimine on võimalik seni, kuni ei võeta arvesse kõiki palgaga seotud tegureid, nagu näiteks arvestamata jäänud karjääripausid või osalise tööajaga töö. 2023. aastal näitab sooline tööhõive lõhe, et ainult 73% naistest töötab, võrreldes 81% meestega. See tasakaalustamatus suurendab lõhet ühiskonnas ja toob esile struktuursed tõkked, millega naised tööelus kokku puutuvad. Meeste tööaeg ei ole mitte ainult pikem, vaid ka viimastel aastatel oluliselt pikenenud, suurendades sugudevahelist lahknevust veelgi.