Suche
Mein Konto
Munca semnificativă a viitorului: Atelier cu Hans Rusinek la Lienz!
Pe 27 și 28 martie 2025, Hans Rusinek va discuta despre viitorul muncii și al diversității generaționale în Lienz. Participarea este gratuită!
Munca semnificativă a viitorului: Atelier cu Hans Rusinek la Lienz!
Un invitat de mare profil a fost anunțat la Lienz: Renumitul economist Hans Rusinek va fi invitat la un atelier și la prelegeri publice în 27 și 28 martie 2025. La invitația INNOS GmbH, Rusinek, un expert în cercetarea muncii, va oferi răspunsuri importante la întrebarea „Cum reușim să facem munca semnificativă și durabilă?” da. Acest lucru se întâmplă pe fundalul provocărilor cu care se confruntă angajații și companiile în vremuri de deficit de forță de muncă calificată, de transformare economică și de o economie mai slabă, cum ar fi dolomitenstadt.at raportat.
Evenimentele vor avea loc la locația Durst Austria GmbH, prelegerea publică având loc pe 27 martie, la ora 18.00. Rusinek va aborda un punct central: „De ce sunt aici?” – o întrebare care îi preocupă pe mulți angajați. Companiile sunt obligate să redefinească sensul muncii. Totodată, în aceeași zi, la ora 15.00, va avea loc un workshop, care se va concentra pe cooperarea între diferite generații în companii. Aici ar trebui analizate presupusele conflicte și construite punți prin schimb creativ pentru a dezvolta o perspectivă comună pentru viitor.
Știința întâlnește practica
Hans Rusinek desfășoară cercetări la Universitatea din St. Gallen pe teme precum „Munca semnificativă” și reproiectarea scopurilor corporative. Accentul lui se pune pe modul în care companiile pot obține performanțe mai bune și impact social prin mobilizarea angajaților lor. În ultimii opt ani, Rusinek a lucrat ca consultant la intersecția dintre strategie și transformare. El a dat un impuls semnificativ stabilirii conceptului de „scop” în sălile de consilii europene hans-rusinek.de lămurit.
Oricine este interesat se poate înscrie la evenimente gratuit până pe 21 martie 2025. Această inițiativă subliniază nevoia urgentă de acțiune pentru integrarea angajaților într-o lume a muncii semnificativă și, în același timp, pentru a face companiile potrivite pentru viitor.