Schweinfurt muuttuu: työvoimatoimiston uusi johtaja katsoo tulevaisuuteen optimistisesti

Schweinfurt muuttuu: työvoimatoimiston uusi johtaja katsoo tulevaisuuteen optimistisesti

Osana virallista tilaisuutta Schweinfurtin työvoimatoimiston johto vaihtui. Pitkäaikainen toimitusjohtaja Thomas Stelzer, joka johti yritystä 21 vuotta, luovutti tehtävänsä Richard Paulille. Baijerin alueosaston hallintoneuvoston puheenjohtaja tohtori Markus Schmitz ylisti Stelzerin erinomaisia ​​saavutuksia ja korosti hänen innovatiivista lähestymistapaansa, joka on edistänyt merkittävästi Baijerin työvoimatoimistoja mainpost.de raportoitu. Aiemmin Donauwörthissä työskennellyt Richard Paul suhtautui toiveikkaasti alueen haasteisiin ja totesi, että tiivis yhteistyö politiikan ja elinkeinoelämän kanssa on välttämätöntä Schweinfurtin paikan vahvistamiseksi entisestään.

Vakaa kehitys työmarkkinoilla

Main-Rhönin alueen työmarkkinat pysyvät vakaina, vaikka työttömyys onkin hieman kasvanut. Helmikuussa 2024 työttömänä oli 8 775 henkilöä, mikä on 26 henkilöä enemmän kuin edelliseen kuukauteen. Korko pysyi 3,5 prosentissa, mutta korostaa, että työntekijöille on edelleen suuri kysyntä eri aloilla, erityisesti terveys- ja sosiaalipalveluissa sekä kaupassa työvoimatoimisto.de kuvailee. Työttömyyslukujen noususta huolimatta avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut hieman 5 752:een, mikä osoittaa, että hakijoiden pätevyys ei usein vastaa työnantajien vaatimuksia.

Erityistä huomiota kiinnitetään myös ulkomaalaisten työntekijöiden integroitumiseen. Noin 28,7 prosenttia alueen työttömistä on ulkomaalaisia, jotka suorittavat yhä menestyksekkäämmin kielikursseja. Hakijapäivien kaltaisilla aloitteilla Leinsa-toimisto luo mahdollisuuksia nopeuttaa integroitumista työmarkkinoille. Thomas Stelzer korostaa, että tulevaisuuden kannalta on tärkeää paitsi hyödyntää kotimaisia ​​aikoja, myös integroida nopeasti päteviä ulkomaisia ​​työntekijöitä työmarkkinoille demografisen muutoksen hillitsemiseksi.