Schweinfurt está cambiando: el nuevo director de la agencia de empleo mira hacia el futuro con optimismo

Schweinfurt está cambiando: el nuevo director de la agencia de empleo mira hacia el futuro con optimismo

En el marco de un acto oficial se cambió la dirección de la agencia de empleo de Schweinfurt. El antiguo director general Thomas Stelzer, que dirigió la empresa durante 21 años, cedió su cargo a Richard Paul. El Dr. Markus Schmitz, presidente de la junta directiva de la Dirección Regional de Baviera, elogió los destacados logros de Stelzer y destacó su enfoque innovador, que ha hecho avanzar considerablemente las agencias de empleo en Baviera. mainpost.de informó. Richard Paul, que anteriormente trabajó en Donauwörth, se mostró optimista sobre los desafíos de la región y afirmó que para fortalecer aún más Schweinfurt como lugar es necesaria una estrecha colaboración con la política y la empresa.

Desarrollo estable del mercado laboral

Paralelamente al traspaso de la dirección, el mercado laboral en la región Main-Rhön se mantiene estable, a pesar de un ligero aumento del desempleo. En febrero de 2024, se registraron como desempleados 8.775 personas, lo que corresponde a un aumento de 26 personas respecto al mes anterior. La tasa se mantuvo en el 3,5 por ciento, pero destaca que todavía hay una gran demanda de trabajadores en diversos sectores, particularmente en la salud y los servicios sociales, así como en el comercio. agencia de empleo.de describe. A pesar del aumento de las cifras de desempleo, el número de puestos vacantes ha aumentado ligeramente hasta 5.752, lo que demuestra que las calificaciones de los solicitantes a menudo no coinciden con los requisitos de los empleadores.

También se presta especial atención a la integración de los trabajadores extranjeros. Alrededor del 28,7 por ciento de los desempleados en la región son extranjeros, que cada vez completan con más éxito cursos de idiomas. A través de iniciativas como las “Jornadas del Solicitante”, la agencia Leinsa crea oportunidades para acelerar la integración en el mercado laboral. Thomas Stelzer subraya que para el futuro es esencial no sólo aprovechar los tiempos nacionales, sino también integrar rápidamente a los trabajadores extranjeros cualificados en el mercado laboral para contrarrestar el cambio demográfico.