Швайнфурт се променя: новият ръководител на агенцията по заетостта гледа оптимистично напред

Швайнфурт се променя: новият ръководител на агенцията по заетостта гледа оптимистично напред

Като част от официално събитие беше сменено ръководството на агенцията по заетостта в Швайнфурт. Дългогодишният управляващ директор Томас Стелцер, който ръководи бизнеса в продължение на 21 години, предаде офиса си на Ричард Пол. Д-р Маркус Шмиц, председател на Управителния съвет на Баварската регионална дирекция, похвали изключителните постижения на Stelzer и подчерта неговия новаторски подход, който значително напредна в агенциите по заетостта в Бавария mainpost.de докладвани. Ричард Пол, който преди това е работил в Донаувьорт, беше оптимист за предизвикателствата на региона и заяви, че тясното сътрудничество с политиката и бизнеса е необходимо за по-нататъшното укрепване на Швайнфурт като място.

Стабилно развитие на пазара на труда

Успоредно с предаването на управлението, пазарът на труда в района на Майн-Рьон остава стабилен, въпреки леките увеличения на безработицата. През февруари 2024 г. като безработни са регистрирани 8775 лица, което е с 26 души повече спрямо предходния месец. Процентът остава на 3,5%, но подчертава, че все още има голямо търсене на работници в различни сектори, особено в здравеопазването и социалните услуги, както и в търговията агенция по заетостта.de описва. Въпреки растящите цифри на безработицата, броят на свободните работни места се е увеличил леко до 5752, което показва, че квалификациите на кандидатите често не отговарят на изискванията на работодателите.

Особено внимание се обръща и на интеграцията на чуждестранни работници. Около 28,7 на сто от безработните в региона са чужденци, които все по-успешно завършват езикови курсове. Чрез инициативи като „Дните на кандидата“ агенция Leinsa създава възможности за ускоряване на интеграцията на пазара на труда. Томас Стелцер подчертава, че е от съществено значение за бъдещето не само да се възползваме от местните времена, но и бързо да интегрираме квалифицирани чуждестранни работници на пазара на труда, за да се противопоставим на демографските промени.