警察人员短缺：蒂罗尔州辞职人数创历史新高！

警察人员短缺：蒂罗尔州辞职人数创历史新高！

奥地利关于警察人事政策的讨论正达到新的高点。自由党安全发言人汉内斯·阿姆斯鲍尔（Hannes Amesbauer）对自由党内政部长卡纳所采取的措施表示尖锐批评。尽管过去两年新申请有所增加，但惊人的流失率引起了人们的担忧。据报道，截至12月初，蒂罗尔州已有31名警察辞职，其中不包括退休或停职的警察。这种现象尤其引人注目，因为 2018 年只有 8 名警官离开了警察队伍。Amesbauer 强调，工作条件不足是这些离职的主要原因，这使整个情况急剧恶化。

压力下打击犯罪

阿姆斯鲍尔将当前的人事政策描述为“漏洞打开，漏洞关闭”，并批评了培训增加与警察离职之间的矛盾。 “公务员中存在极大的不满。许多人感觉被政治领导层抛弃了，”自由党发言人说。警察多次向他报告说，面对虚假的政治秩序，特别是与非法大规模移民有关的情况，他们质疑自己工作的意义。这表明警察队伍缺乏乐观的激励精神，因此有必要进行改革，使警察部门重新具有吸引力。

这些问题带来的挑战是巨大的。虽然警察必须掌握维护法律和秩序、预防犯罪以及与民众直接沟通等复杂任务，但有抱负的警察却要应对高要求。培训本身要求很高，包括多次实习和测试身体和性格适应性的测试。薪水一开始就很有吸引力，尤其是在目前正在寻找新员工的联邦警察部门。根据 职业页面 职业圣经 申请人在培训的头几年可以获得高薪，这可以进一步促进招聘。然而，围绕服务条件的紧迫问题仍未解决，目前的不满情绪可能会危及警察的长期工作。