Personal Brist på polisen: Rekord från läckorna i Tyrol!

Personal Brist på polisen: Rekord från läckorna i Tyrol!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Diskussionen om polispolitiken i Österrike når en ny höjdpunkt. Hannes Amesbauer, säkerhetens talesman för FPÖ, uttryckte skarp kritik av måtten från ÖvP -ministern i inre Karner. Trots de ökade nya applikationerna under de senaste två åren har alarmerande avgångsnummer varit berörda. Enligt rapporter har 31 poliser i Tyrol erkänt sin tjänst fram till början av december, utan pension eller hängslen. Detta fenomen är särskilt slående eftersom bara åtta officerare lämnade polisen 2018. Amesbauer betonar att de otillräckliga arbetsförhållandena är en huvudsaklig orsak till dessa utgångar, vilket dramatiskt skärper hela situationen.

bekämpning av brott under tryck

amesbauer beskriver den nuvarande personalpolitiken som "hål, hål" och kritiserar motsägelsen mellan ökningen av utbildningen och polisens utgångar. "Det finns stor missnöje bland tjänstemännen. Många känner sig övergivna av den politiska toppen," sade FPÖ -talesman. Åter och igen skulle poliser berätta för honom att de ifrågasätter meningsfullheten i sitt arbete inför falska politiska ordningar, särskilt i samband med olaglig massinvandring. Detta visar att det saknar en motiverande anda av optimism som gör en reform som krävs för att göra polistjänsten attraktiv igen.

De utmaningar som uppstår från dessa problem är betydande. Medan polisen måste behärska komplexa uppgifter som att upprätthålla lag och ordning, förebyggande av brottslighet och direkt befolkningskommunikation, kämpar blivande poliser höga krav. Själva utbildningen betraktas som krävande, bestående av flera praktikplatser och tester som kontrollerar den fysiska och karaktärens lämplighet. Lönen börjar attraktiv, särskilt bland den federala polisen, som för närvarande letar efter nya anställda: inuti. Enligt Karriärsida Karierebibel , har sökande drar nytta av hög ersättning under de första utbildningsåren, vilket också kan främja rekryteringen. Trots detta, de pressande frågorna om villkoren i tjänsten förblir olösta, den nuvarande missnöje kan äventyra polisarbetet på lång sikt.