Brist på polispersonal: rekordmånga uppsägningar i Tyrolen!

Brist på polispersonal: rekordmånga uppsägningar i Tyrolen!

Diskussionen om polisens personalpolitik i Österrike når en ny höjdpunkt. Hannes Amesbauer, säkerhetstalesman för FPÖ, uttryckte skarp kritik mot de åtgärder som vidtagits av ÖVP:s inrikesminister Karner. Trots en ökning av nya ansökningar under de senaste två åren skapar oroväckande avgångstakt oro. Enligt rapporter hade 31 poliser i Tyrolen sagt upp sig i början av december, exklusive pensioneringar eller avstängningar. Detta fenomen är särskilt slående eftersom endast åtta poliser lämnade poliskåren 2018. Amesbauer betonar att otillräckliga arbetsförhållanden är en huvudorsak till dessa avgångar, vilket dramatiskt förvärrar hela situationen.

Bekämpa brott under press

Amesbauer beskriver den nuvarande personalpolitiken som ”hålet öppet, hålet stängt” och kritiserar motsättningen mellan den ökade utbildningen och avgången av poliser. "Det finns ett stort missnöje bland tjänstemännen. Många känner sig övergivna av den politiska ledningen", säger FPÖ:s talesperson. Poliser rapporterar upprepade gånger till honom att de ifrågasätter meningsfullheten i deras arbete inför falska politiska order, särskilt i samband med illegal massinvandring. Detta visar att det saknas en motiverande optimismanda, vilket gör reformer nödvändiga för att göra polisväsendet attraktiv igen.

De utmaningar som dessa frågor innebär är betydande. Medan polisen måste bemästra komplexa uppgifter som att upprätthålla lag och ordning, förebygga brott och direkt kommunikation med befolkningen, kämpar blivande poliser mot höga krav. Själva utbildningen anses krävande och består av flera praktikplatser och tester som testar fysisk och karaktärsmässig lämplighet. Lönen börjar attraktivt, särskilt hos förbundspolisen som just nu söker nya medarbetare. Enligt Karriärsida Karriärbibeln Sökande drar nytta av hög ersättning under de första åren av utbildningen, vilket ytterligare skulle kunna främja rekryteringen. Ändå är de angelägna frågorna kring förhållandena i tjänsten olösta och det nuvarande missnöjet kan på sikt äventyra polisarbetet.