Lipsa personalului de poliție: numărul înregistrării scurgerilor din Tirol!

Lipsa personalului de poliție: numărul înregistrării scurgerilor din Tirol!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Discuția despre politica personalului poliției din Austria atinge un nou punct culminant. Hannes Amesbauer, purtătorul de cuvânt al securității pentru FPö, și -a exprimat critici accentuate asupra măsurilor ministrului de interne din ÖVP. În ciuda noilor aplicații sporite în ultimii doi ani, s -au referit numere de plecare alarmante. Conform rapoartelor, 31 de polițiști din Tirol și -au recunoscut serviciul până la începutul lunii decembrie, fără pensionare sau bretele. Acest fenomen este deosebit de izbitor, deoarece doar opt ofițeri au părăsit poliția în 2018. Amesbauer subliniază că condițiile de muncă insuficiente sunt un motiv principal pentru aceste ieșiri, care întărește dramatic întreaga situație.

combaterea criminalității sub presiune

Amesbauer descrie politica de personal actuală drept „gaură, gaură” și critică contradicția dintre creșterea instruirii și ieșirile ofițerilor de poliție. "Există o mare nemulțumire în rândul funcționarilor publici. Mulți se simt abandonați de vârful politic", a declarat purtătorul de cuvânt al FPö. Din nou și din nou, polițiștii îi vor spune că pun la îndoială semnificația muncii lor în fața unor ordine politice false, în special în legătură cu imigrația ilegală în masă. Acest lucru arată că îi lipsește un spirit motivant de optimism care face o reformă necesară pentru ca serviciul de poliție să fie din nou atractiv.

Provocările care apar din aceste probleme sunt considerabile. În timp ce poliția trebuie să stăpânească sarcini complexe, cum ar fi menținerea legii și ordinii, prevenirea criminalității și comunicarea directă a populației, potențialii ofițeri de poliție luptă cu cereri mari. Pregătirea în sine este considerată solicitantă, formată din mai multe stagii și teste care verifică adecvarea fizică și a caracterului. Salariul începe atractiv, în special în rândul poliției federale, care caută în prezent noi angajați: în interior. Potrivit Page cariere KararieBibel , solicitanții beneficiază de o remunerație ridicată în primii ani de formare, care ar putea promova și recrutarea. Cu toate acestea, întrebările presante despre condițiile din serviciu rămân nesoluționate, nemulțumirea actuală ar putea pune în pericol activitatea poliției pe termen lung.