Lipsa de personal de poliție: număr record de demisii în Tirol!

Lipsa de personal de poliție: număr record de demisii în Tirol!

Discuția despre politica personalului de poliție din Austria atinge un nou punct culminant. Hannes Amesbauer, purtătorul de cuvânt al FPÖ pentru securitate, a exprimat critici aspre față de măsurile luate de ministrul de Interne al ÖVP Karner. În ciuda creșterii numărului de noi aplicații în ultimii doi ani, ratele alarmante de uzură provoacă îngrijorare. Potrivit rapoartelor, 31 de polițiști din Tirol și-au dat demisia până la începutul lunii decembrie, fără a include pensionările sau suspendările. Acest fenomen este deosebit de izbitor, deoarece doar opt ofițeri au părăsit forțele de poliție în 2018. Amesbauer subliniază că condițiile inadecvate de muncă sunt motivul principal al acestor plecări, care agravează dramatic întreaga situație.

Combaterea criminalității sub presiune

Amesbauer descrie actuala politică de personal drept „gaură deschisă, gaură închisă” și critică contradicția dintre creșterea pregătirii și plecarea ofițerilor de poliție. "Există o mare nemulțumire în rândul funcționarilor publici. Mulți se simt abandonați de conducerea politică", a spus purtătorul de cuvânt al FPÖ. Ofițerii de poliție îi raportează în mod repetat că pun la îndoială semnificația muncii lor în fața ordinelor politice false, în special în legătură cu imigrația ilegală în masă. Aceasta arată că lipsește un spirit motivant de optimism, ceea ce face necesară reforma pentru a reface atractivitatea poliției.

Provocările prezentate de aceste probleme sunt semnificative. În timp ce poliția trebuie să stăpânească sarcini complexe, cum ar fi menținerea legii și ordinii, prevenirea criminalității și comunicarea directă cu populația, polițiștii aspiranți se luptă împotriva exigențelor ridicate. Pregătirea în sine este considerată solicitantă, constând în mai multe stagii și teste care testează adecvarea fizică și de caracter. Salariul începe atractiv, mai ales la Poliția Federală, care în prezent caută noi angajați. Potrivit Pagina carierei Biblia carierei Candidații beneficiază de o remunerație ridicată în primii ani de formare, ceea ce ar putea promova și mai mult recrutarea. Cu toate acestea, întrebările stringente legate de condițiile din serviciu rămân nerezolvate, iar actuala nemulțumire ar putea pune în pericol activitatea poliției pe termen lung.