Suche
Mein Konto
Tekort aan politiepersoneel: recordaantal ontslagen in Tirol!
FPÖ heeft kritiek op het personeelsoffensief van de ÖVP en wijst op de slechte arbeidsomstandigheden bij de politie, die tot vertrek leiden.
Tekort aan politiepersoneel: recordaantal ontslagen in Tirol!
De discussie over het politiepersoneelsbeleid in Oostenrijk bereikt een nieuw hoogtepunt. Hannes Amesbauer, veiligheidswoordvoerder van de FPÖ, uitte scherpe kritiek op de maatregelen van ÖVP-minister van Binnenlandse Zaken Karner. Ondanks een toename van het aantal nieuwe aanvragen in de afgelopen twee jaar, zijn de alarmerende verloopcijfers reden tot zorg. Volgens berichten hadden begin december 31 politieagenten in Tirol ontslag genomen, pensioenen of schorsingen niet meegerekend. Dit fenomeen is vooral opvallend omdat in 2018 slechts acht agenten de politie verlieten. Amesbauer benadrukt dat ontoereikende arbeidsomstandigheden een belangrijke reden zijn voor dit vertrek, wat de hele situatie dramatisch verslechtert.
Criminaliteit bestrijden onder druk
Amesbauer omschrijft het huidige personeelsbeleid als “gat open, gat dicht” en bekritiseert de tegenstelling tussen de toename van de opleiding en het vertrek van politieagenten. “Er heerst grote onvrede onder ambtenaren. Velen voelen zich in de steek gelaten door de politieke leiding”, aldus de FPÖ-woordvoerder. Politieagenten melden hem herhaaldelijk dat zij de zin van hun werk in twijfel trekken in het licht van valse politieke bevelen, vooral in verband met illegale massa-immigratie. Hieruit blijkt dat er een gebrek is aan een motiverende geest van optimisme, waardoor hervormingen noodzakelijk zijn om de politie weer aantrekkelijk te maken.
De uitdagingen die deze problemen met zich meebrengen zijn aanzienlijk. Terwijl de politie complexe taken moet beheersen, zoals het handhaven van de openbare orde, het voorkomen van misdaad en directe communicatie met de bevolking, worstelen aspirant-politieagenten met hoge eisen. De training zelf wordt als veeleisend beschouwd en bestaat uit verschillende stages en tests die de fysieke en karaktergeschiktheid testen. Het salaris begint aantrekkelijk, vooral bij de Federale Politie, die momenteel op zoek is naar nieuwe medewerkers. Volgens de Carrièrepagina Carrièrebijbel Sollicitanten profiteren van een hoge beloning in de eerste jaren van de opleiding, wat de aanwerving verder zou kunnen bevorderen. Niettemin blijven de prangende vragen rond de omstandigheden in de dienst onopgelost, en de huidige ontevredenheid zou het politiewerk op de lange termijn in gevaar kunnen brengen.