Personeels gebrek aan de politie: recordaantallen van de lekken in Tyrol!

Personeels gebrek aan de politie: recordaantallen van de lekken in Tyrol!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - De discussie over het beleid van het politiepersoneel in Oostenrijk bereikt een nieuw hoogtepunt. Hannes Amesbauer, woordvoerder van de veiligheid van de FPö, uitte scherpe kritiek op de maatregelen van de ÖVP -minister van het binnenland Karner. Ondanks de toegenomen nieuwe toepassingen in de afgelopen twee jaar, hebben alarmerende vertrekaantallen betrokken. Volgens rapporten hebben 31 politieagenten in Tirol hun dienst erkend tot begin december, zonder pensionering of schorders. Dit fenomeen is bijzonder opvallend omdat slechts acht officieren de politie in 2018 hebben verlaten. Amesbauer benadrukt dat de onvoldoende werkomstandigheden een belangrijke reden zijn voor deze uitgangen, die de hele situatie drastisch aanscherp.

Criminaliteit bestrijden onder druk

Amesbauer beschrijft het huidige personeelsbeleid als "gat, gat" en bekritiseert de tegenstelling tussen de toename van de training en de uitgangen van de politieagenten. "Er is grote ontevredenheid bij de ambtenaren. Velen voelen zich verlaten door de politieke top," zei de FPö -woordvoerder. Keer op keer zouden politieagenten hem vertellen dat ze de betekenis van hun werk in twijfel trekken in het licht van valse politieke bevelen, vooral in verband met illegale massa -immigratie. Dit laat zien dat het een motiverende geest van optimisme mist die een hervorming maakt die nodig is om de politiedienst weer aantrekkelijk te maken.

De uitdagingen die voortvloeien uit deze problemen zijn aanzienlijk. Hoewel de politie complexe taken moet beheersen, zoals het handhaven van de wet en orde, preventie van criminaliteit en directe bevolkingscommunicatie, bestrijden potentiële politieagenten aan hoge eisen. De training zelf wordt als veeleisend beschouwd, bestaande uit verschillende stages en tests die de fysieke en karaktergerechtigheid controleren. Het salaris begint aantrekkelijk, vooral onder de federale politie, die momenteel op zoek is naar nieuwe werknemers: binnen. Volgens de carrièrepagina Karierebibel , profiteren aanvragers van hoge vergoeding in de eerste jaren van training, die ook de werving kunnen bevorderen. Desalniettemin blijven de dringende vragen over de voorwaarden in de service onopgelost, de huidige ontevredenheid kan het politiewerk op de lange termijn in gevaar brengen.