Carenza di personale di polizia: numero record di dimissioni in Tirolo!

Carenza di personale di polizia: numero record di dimissioni in Tirolo!

La discussione sulla politica del personale di polizia in Austria sta raggiungendo un nuovo culmine. Hannes Amesbauer, portavoce della sicurezza dell'FPÖ, ha espresso aspre critiche nei confronti delle misure adottate dal ministro degli Interni dell'ÖVP Karner. Nonostante l’aumento delle nuove domande negli ultimi due anni, i tassi di abbandono allarmanti destano preoccupazione. Secondo i rapporti, all'inizio di dicembre si erano dimessi 31 agenti di polizia del Tirolo, esclusi pensionamenti o sospensioni. Questo fenomeno è particolarmente evidente poiché nel 2018 solo otto agenti hanno lasciato le forze di polizia. Amesbauer sottolinea che le condizioni di lavoro inadeguate sono una delle ragioni principali di queste uscite, il che peggiora drammaticamente l’intera situazione.

Lotta alla criminalità sotto pressione

Amesbauer descrive l'attuale politica del personale come “buco aperto, buco chiuso” e critica la contraddizione tra l'aumento della formazione e la partenza degli agenti di polizia. "C'è grande insoddisfazione tra i dipendenti pubblici. Molti si sentono abbandonati dalla leadership politica", ha detto il portavoce dell'FPÖ. Gli agenti di polizia gli hanno ripetutamente riferito di mettere in dubbio il significato del loro lavoro di fronte a falsi ordini politici, in particolare in relazione all'immigrazione di massa illegale. Ciò dimostra che manca uno spirito motivante di ottimismo, il che rende necessaria una riforma per rendere nuovamente attraente il servizio di polizia.

Le sfide poste da questi problemi sono significative. Mentre la polizia deve affrontare compiti complessi come il mantenimento dell’ordine pubblico, la prevenzione della criminalità e la comunicazione diretta con la popolazione, gli aspiranti agenti di polizia devono far fronte a richieste elevate. La formazione stessa è considerata impegnativa, composta da numerosi stage e prove che mettono alla prova l'idoneità fisica e caratteriale. Lo stipendio inizialmente è interessante, soprattutto presso la Polizia Federale, che attualmente è alla ricerca di nuovi dipendenti. Secondo il Pagina della carriera Bibbia della carriera I candidati beneficiano di un'elevata remunerazione nei primi anni di formazione, il che potrebbe favorire ulteriormente le assunzioni. Tuttavia, le questioni urgenti relative alle condizioni del servizio rimangono irrisolte e l’attuale insoddisfazione potrebbe mettere a rischio il lavoro della polizia a lungo termine.