Mancanza del personale della polizia: numeri record delle perdite in tirolo!

Mancanza del personale della polizia: numeri record delle perdite in tirolo!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La discussione sulla politica del personale della polizia in Austria raggiunge un nuovo momento saliente. Hannes Amesbauer, portavoce della sicurezza dell'FPö, ha espresso una forte critica alle misure del ministro ÖVP dell'Interno Karner. Nonostante le nuove applicazioni aumentate negli ultimi due anni, sono stati preoccupati numeri di partenza allarmanti. Secondo i rapporti, 31 agenti di polizia di Tyrolo hanno riconosciuto il loro servizio fino all'inizio di dicembre, senza pensione o bretelle. Questo fenomeno è particolarmente sorprendente perché solo otto ufficiali hanno lasciato la polizia nel 2018. Amesbauer sottolinea che le condizioni di lavoro insufficienti sono un motivo principale per queste uscite, il che stringe drasticamente l'intera situazione.

Combattimento del crimine sotto pressione

Amesbauer descrive l'attuale politica del personale come "Hole, Hole" e critica la contraddizione tra l'aumento dell'addestramento e le uscite degli agenti di polizia. "C'è una grande insoddisfazione tra i dipendenti pubblici. Molti si sentono abbandonati dalla cima politica", ha detto il portavoce di FPö. Ancora e ancora gli agenti di polizia gli dicevano che mettono in dubbio la significatività del loro lavoro di fronte a falsi ordini politici, specialmente in relazione all'immigrazione di massa illegale. Ciò dimostra che manca uno spirito motivante di ottimismo che rende necessaria una riforma per rendere nuovamente attraente il servizio di polizia.

Le sfide che derivano da questi problemi sono considerevoli. Mentre la polizia deve padroneggiare compiti complessi come il mantenimento della legge e l'ordine, la prevenzione del crimine e la comunicazione diretta della popolazione, i potenziali agenti di polizia stanno combattendo ad alte richieste. La formazione stessa è considerata impegnativa, composta da diversi stage e test che controllano l'idoneità fisica e del carattere. Lo stipendio inizia attraente, in particolare tra la polizia federale, che attualmente è alla ricerca di nuovi dipendenti: all'interno. Secondo Pagina di carriera karierebibel , i candidati beneficiano di elevata remunerazione nei primi anni di formazione, che potrebbe anche promuovere il reclutamento. Tuttavia, le domande urgenti sulle condizioni del servizio rimangono irrisolte, l'attuale insoddisfazione potrebbe mettere in pericolo la polizia a lungo termine.