Manque du personnel de la police: nombre record des fuites au Tyrol!

Manque du personnel de la police: nombre record des fuites au Tyrol!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La discussion sur la politique du personnel de police en Autriche atteint un nouveau moment fort. Hannes Amesbauer, porte-parole de la sécurité du FPö, a exprimé une vive critique des mesures du ministre de l'Intérieur de l'Intérieur. Malgré l'augmentation des nouvelles applications au cours des deux dernières années, des numéros de départ alarmants ont été préoccupés. Selon les rapports, 31 policiers de Tyrol ont reconnu leur service jusqu'au début de décembre, sans retraite ni bretelle. Ce phénomène est particulièrement frappant car seuls huit policiers ont quitté la police en 2018. Amesbauer souligne que les conditions de travail insuffisantes sont une raison principale de ces sorties, ce qui resserre considérablement toute la situation.

combattant la criminalité sous pression

Amesbauer décrit la politique actuelle du personnel comme «trou, trou» et critique la contradiction entre l'augmentation de la formation et les sorties des policiers. "Il y a une grande insatisfaction parmi les fonctionnaires. Beaucoup se sentent abandonnés par le sommet politique", a déclaré le porte-parole du FPö. Les policiers à maintes reprises lui diraient qu'ils remettent en question la signification de leur travail face à de faux ordres politiques, en particulier en lien avec l'immigration de masse illégale. Cela montre qu'il manque un esprit de motivation d'optimisme qui rend une réforme nécessaire pour rendre le service de police attrayant à nouveau.

Les défis qui découlent de ces problèmes sont considérables. Alors que la police doit maîtriser des tâches complexes telles que le maintien de la loi et l'ordre, la prévention du crime et la communication directe de la population, les futurs policiers luttent contre les fortes demandes. La formation elle-même est considérée comme exigeante, composée de plusieurs stages et tests qui vérifient l'aptitude physique et le caractère. Le salaire commence attrayant, en particulier parmi la police fédérale, qui est actuellement à la recherche de nouveaux employés: à l'intérieur. Selon le Page de carrière Karierebibel , les candidats bénéficient d'une rémunération élevée dans les premières années de formation, ce qui pourrait également promouvoir le recrutement. Néanmoins, les questions urgentes sur les conditions du service ne restent pas résolues, l'insatisfaction actuelle pourrait mettre en danger le travail de la police à long terme.