Pénurie de personnel policier : nombre record de démissions au Tyrol !

Pénurie de personnel policier : nombre record de démissions au Tyrol !

Le débat sur la politique du personnel de la police en Autriche atteint un nouveau point culminant. Hannes Amesbauer, porte-parole du FPÖ en matière de sécurité, a vivement critiqué les mesures prises par le ministre de l'Intérieur de l'ÖVP, Karner. Malgré une augmentation du nombre de nouvelles demandes au cours des deux dernières années, des taux d'attrition alarmants suscitent des inquiétudes. Selon certaines informations, 31 policiers du Tyrol avaient démissionné début décembre, sans compter les départs à la retraite ou les suspensions. Ce phénomène est particulièrement frappant puisque seuls huit policiers ont quitté la police en 2018. Amesbauer souligne que les conditions de travail inadéquates sont l'une des principales raisons de ces départs, ce qui aggrave considérablement la situation dans son ensemble.

Combattre la criminalité sous pression

Amesbauer décrit la politique actuelle du personnel comme « un trou ouvert, un trou fermé » et critique la contradiction entre l'augmentation de la formation et le départ des policiers. "Il y a un grand mécontentement parmi les fonctionnaires. Beaucoup se sentent abandonnés par les dirigeants politiques", a déclaré le porte-parole du FPÖ. Les policiers lui rapportent à plusieurs reprises qu'ils remettent en question le sens de leur travail face à de faux ordres politiques, notamment en matière d'immigration clandestine de masse. Cela montre qu’il manque un esprit d’optimisme motivant, ce qui rend nécessaire une réforme pour rendre les services de police à nouveau attractifs.

Les défis posés par ces questions sont importants. Alors que la police doit maîtriser des tâches complexes telles que le maintien de l'ordre public, la prévention de la criminalité et la communication directe avec la population, les aspirants policiers luttent contre des exigences élevées. La formation elle-même est considérée comme exigeante, composée de plusieurs stages et tests testant les aptitudes physiques et de caractère. Le salaire s'annonce attractif, notamment au sein de la Police fédérale, qui recherche actuellement de nouveaux collaborateurs. Selon le Page de carrière Bible de carrière Les candidats bénéficient d'une rémunération élevée dans les premières années de formation, ce qui pourrait favoriser davantage le recrutement. Néanmoins, les questions pressantes concernant les conditions de service restent en suspens, et le mécontentement actuel pourrait mettre en danger le travail de la police à long terme.