ORF économise 300 millions : poignée de main en or pour plus de 300 hauts salariés !

ORF économise 300 millions : poignée de main en or pour plus de 300 hauts salariés !

L'Austrian Broadcasting Corporation (ORF) envisage une mesure de grande envergure pour surmonter ses difficultés financières. Plus de 300 personnes âgées à hauts revenus devraient en avoir un Poignée de main dorée être mis en retraite anticipée. Cette décision entre en vigueur parce que le gouvernement a gelé le prélèvement budgétaire jusqu'en 2029, ce qui a imposé des économies urgentes à l'ORF.

Le plan d'économies total de l'entreprise s'élève à environ 300 millions d'euros. Les salariés concernés, hommes nés avant 1966 et femmes avant 1967, reçoivent 55 pour cent de leur dernier salaire à hauteur de leurs droits à pension, financés par l'ORF. Quiconque n’opte pas volontairement pour la Golden Handshake risque le licenciement. oe24.at rapporte que le service de presse de l'ORF n'a pas encore fourni d'informations sur les employés qui auraient pu recevoir l'offre.

Au centre d'une polémique

Un visage marquant qui pourrait être concerné par ce programme est Armin Wolf, le présentateur des informations de l'ORF. Né en 1966, il est à la limite d'âge pour l'offre. Wolf, qui est le journaliste le mieux payé de l'ORF avec un salaire annuel de 266 855 euros, est connu pour son style d'interview pointu, souvent critiqué. Plus de la moitié des téléspectateurs trouvent le reportage d'ORF déséquilibré. Les critiques accusent Wolf de mener des entretiens comme des interrogatoires et de négliger des sujets importants.

Alors que Wolf est au centre de l'attention, Pius Strobl, un autre manager de l'ORF, n'est pas concerné par le programme Golden Handshake. Strobl, né en 1956 et gagnant un salaire annuel de 451 710 euros, a un contrat jusqu'à fin 2026 et est félicité pour son travail dans la restructuration de l'ORF. Il convient également de noter son rôle dans le projet « Light Into Darkness », dans lequel il gère avec succès l'entreprise sans dépassement de coûts majeur.

Les défis financiers à l’ORF

Les difficultés financières de l'ORF font partie d'un problème plus vaste. D’autres domaines pourraient également être touchés par des mesures d’austérité. Fort orf.at Entre autres choses, le congé-éducation, les primes climatiques et les allégements fiscaux pour les voitures électriques figurent sur la liste croisée. Les experts préviennent que le potentiel d’économies en 2025 pourrait être inférieur à celui initialement prévu.

Les négociateurs des coalitions FPÖ et ÖVP ont des points de vue différents sur ces mesures d'austérité, qui visent à éviter une procédure européenne de déficit. L'état des négociations et les détails des plans d'économies seront annoncés dans les prochains jours, même si un accord rapide ne peut être exclu.

Dans l'ensemble, l'ORF reste confrontée à une multitude de défis : les réductions de personnel, les critiques croissantes du public et la recherche de la stabilité financière déterminent le cap pour l'avenir de l'entreprise.