Olga Reisner sagsøger Tyrol: Et år efter fyringen i fokus!

Olga Reisner sagsøger Tyrol: Et år efter fyringen i fokus!

Olga Reisner, den tidligere distriktsguvernør i Lienz i Østtyrol, har anlagt sag mod staten Tyrol ved Innsbruck State Administrative Court. Dette skete et år efter, at hun forlod distriktsadministrationen. Reisner, der fortsat er ansat som embedsmand i staten, blev kun forflyttet og ønsker ikke at acceptere hendes afskedigelse. Høringen fandt sted den 10. april og var lukket for offentligheden. De første detaljer om Reisners forsvar kendes endnu ikke, mens beskyldningerne, herunder mobning og et "massivt tab af tillid", har eksisteret i et år. Dolomitterne by rapporterer, at denne afskedigelse kom efter, at ansatte i distriktsadministrationen fremsatte massive beskyldninger mod Reisner.

Den tyrolske delstatsregering og personalerepræsentanterne besluttede at afskedige Reisner på baggrund af en rapport fra tilsynsmyndigheden. Denne rapport diskuterede et "uforsonligt tab af tillid" til myndighedens ledelse. Det berørte område blev midlertidigt overtaget af hendes stedfortræder, Bettina Heinricher. Desuden efterforskede anklagemyndigheden Reisner under mistanke om embedsmisbrug, udløst af en anonym opgørelse af fakta. Højt Puls 24 Specifikke påstande blev ikke offentliggjort på grund af den igangværende sag, men medarbejdere rapporterede om mobning, psykisk vold og grænseoverskridelser.

Omfang af påstande og reaktioner

Anklagerne mod Reisner er så alvorlige, at hele personalerepræsentanten for Lienz-distriktsadministrationen har trukket sig. Bekymrende forhold og et stressende arbejdsmiljø blev diskuteret i et mediebrev. Tilsynsmyndigheden fandt også "mangler i ledelses- og kommunikationsspørgsmål". Statsguvernør Anton Mattle understreger vigtigheden af ​​et anerkendende arbejdsmiljø og gentog behovet for tiltag til at forbedre arbejdsforholdene. Reisner blev informeret om afskedigelsen og inviteret til yderligere drøftelser, men er fortsat ansat i statens tjeneste. En endelig vurdering af de officielle og kriminelle anklager afventer stadig. Puls 24 citerer de berørtes tilkendegivelser om det giftige klima i myndigheden.

Konteksten af ​​mobning i arbejdsverdenen

For bedre at forstå baggrunden og virkningerne af sådanne påstande er det nyttigt at henvise til mobberapporten fra 2024 fra det føderale ministerium for arbejde og sociale anliggender (BMAS). Denne rapport beskriver mobning som et alvorligt problem i arbejdsverdenen med vidtrækkende negative konsekvenser for de berørtes helbred, virksomheder og arbejdspladskultur. Rapporten, der er udarbejdet i samarbejde med universitetet i Leipzig, havde til formål at registrere mobning og udvikle forebyggende foranstaltninger. BMAS understreger behovet for et humant arbejdsmiljø for at forhindre yderligere tilfælde af mobning og for at beskytte medarbejdernes sundhed.

I lyset af anklagerne mod Reisner er det klart, at diskussionen om mobning og arbejdsmiljø ikke kun er lokal, men også er indlejret i en bredere kontekst af arbejdspladskultur og sikkerhed. Udviklingen omkring Reisner vil derfor også være af politisk og social betydning.