Olga Reisner klager mod Tyrol: Fokus et år efter afskedigelse!

Olga Reisner klager mod Tyrol: Fokus et år efter afskedigelse!

Innsbruck, Österreich - Olga Reisner, den tidligere distriktschef for Lienz i East Tyrol, har anlagt en retssag mod staten Tyrol for Innsbruck State Administrative Court. Dette blev gjort et år efter, at hun forlod distriktsadministrationen. Reisner, der fortsætter med at arbejde som statsembedsmand, blev kun overført og ønsker ikke at acceptere hendes afskedigelse. Forhandlingerne fandt sted den 10. april og blev udelukket fra offentligheden. De første detaljer om Reisners forsvar er endnu ikke kendt, mens påstandene, herunder mobning og et "massivt tab af tillid", har været i rummet i et år. dolomitenstadt rapporterede, at denne afskedigelse er sket, efter at medarbejdere i distriktsadministrationen havde fremsat massive beskyldninger mod Reisner.

Den tyrolske statsregering og personalerepræsentanten besluttede at afvise Reisners afskedigelse på grund af en rapport fra servicetilsynet. Denne rapport behandlede et "uovervindelig tab af tillid" i den administrative ledelse. Det berørte område blev midlertidigt overtaget af hendes stedfortræder, Bettina Heinricher. Derudover har den offentlige anklagemyndighed mod Reisner undersøgt mistænkt misbrug af embedet, udløst af en anonym præsentation. I henhold til Puls24 Der var ingen bønner på grund af den ongoing-proceduren, men rapporterede medarbejdere af mobning, Menting, Mentals.

Omfang af beskyldninger og reaktioner

Påstandene mod Reisner er så alvorlige, at hele personalets repræsentant for District Administration Lienz har trukket sig tilbage. Vejningsbetingelser og en belastet arbejdende atmosfære blev drøftet i et mediebrev. Serviceovervågningen fandt også "defekter i styrings- og kommunikationsspørgsmål". Guvernør Anton Mattle understregede vigtigheden af ​​et værdsat arbejdsmiljø og bekræftede behovet for foranstaltninger til forbedring af arbejdsvilkårene. Reisner blev informeret om afskedigelsen og inviteret til yderligere diskussioner, men forbliver i statstjenesten. En endelig vurdering af serviceloven og kriminelle påstande er stadig verserende. puls24 citerer udtryk for dem, der påvirkes via det toksiske klima inden for autoriteten.

Konteksten af ​​mobning i arbejdsverdenen

For bedre at forstå baggrunden og virkningerne af sådanne påstande er det nyttigt at henvise til mobningsrapporten 2024 i det føderale arbejdsministerium og sociale anliggender (BMA'er). Denne rapport beskriver mobning som et alvorligt problem i arbejdsverdenen med fjerntgående negative konsekvenser for sundheden for de berørte, virksomheder og kultur på arbejdspladsen. Rapporten, der blev oprettet i samarbejde med University of Leipzig, havde til formål at registrere mobning og udvikle forebyggende foranstaltninger. BMAS understreger behovet for et menneskeligt arbejdsmiljø for at forhindre yderligere mobbering og beskytte de ansatte.