Nuova squadra a Schwanenstadt: nominati pastori e membri del consiglio!

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La parrocchia di Schwanenstadt riceve una nuova gestione: il pastore Vystrcil e i membri del consiglio avviano la riforma strutturale diocesana entro il 2026.

Nuova squadra a Schwanenstadt: nominati pastori e membri del consiglio!

Nel cuore di Schwanenstadt è stata determinata la nuova direzione della futura parrocchia. La diocesi ha annunciato i responsabili che orienteranno il destino della parrocchia nell'ambito della riforma strutturale della parrocchia diocesana. Il nuovo parroco sarà il pastore Friedrich Vystrcil di Attnang-Puchheim, affiancato da Wilhelm Seufer-Wasserthal come direttore pastorale e Margit Hirsch, che assumerà l'amministrazione. Queste nomine entreranno in vigore nell'autunno del 2025, quando i tre inizieranno a lavorare in un ufficio condiviso, come riportato da Il mio distretto.

La riforma della struttura parrocchiale diocesana è stata avviata nel decanato di Schwanenstadt nell'autunno 2024. Nel primo anno dovrebbe emergere un crescente senso di unità all'interno delle comunità parrocchiali per poter lavorare insieme efficacemente come spazio pastorale. Viene sviluppato un concetto approssimativo per il futuro concetto pastorale, che definisce gli obiettivi centrali e le priorità per il lavoro pastorale Suggerimenti riportato. Le nuove posizioni di leadership hanno lo scopo di mettere in rete le strutture esistenti e ottimizzare la pastorale attraverso un'intensa collaborazione con sacerdoti, diaconi e volontari.

Passi importanti verso la riforma

L'istituzione legale della parrocchia sarà completata il 1° gennaio 2026, seguita da un'implementazione graduale entro il 2028 per tutti i decanati. Il coordinamento di questo processo è nelle mani del Dipartimento per le strutture parrocchiali sotto la direzione di Martin Schachinger. Particolarmente degna di nota è la necessità dei consigli di amministrazione, che in primavera riceveranno una formazione intensiva per gestire in modo efficiente le questioni amministrative. I nuovi responsabili dovranno lavorare specificamente con il personale a tempo pieno a partire dall’autunno 2025 per mettere in pratica il concetto pastorale e formare le équipe di pastorale.