Nuevo equipo en Schwanenstadt: ¡Nombrados pastores y miembros de la junta directiva!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

La parroquia de Schwanenstadt recibe una nueva dirección: el pastor Vystrcil y los miembros de la junta directiva iniciarán la reforma estructural diocesana hasta 2026.

Nuevo equipo en Schwanenstadt: ¡Nombrados pastores y miembros de la junta directiva!

En el corazón de Schwanenstadt se ha decidido la nueva dirección de la futura parroquia. La diócesis ha anunciado los responsables que dirigirán el destino de la parroquia como parte de la reforma estructural parroquial diocesana. Como nuevo pastor actuará el pastor Friedrich Vystrcil de Attnang-Puchheim, apoyado por Wilhelm Seufer-Wasserthal como director pastoral y Margit Hirsch, quien se hará cargo de la administración. Estos nombramientos se harán efectivos en otoño de 2025, cuando los tres comiencen a trabajar en una oficina compartida, según informa mi distrito.

La reforma de la estructura parroquial diocesana se inició en el decanato de Schwanenstadt en otoño de 2024. En el primer año, debería surgir un creciente sentimiento de unidad dentro de las comunidades parroquiales para poder trabajar juntas de manera eficaz como espacio pastoral. Se desarrolla un concepto aproximado para el futuro concepto pastoral, que define objetivos y prioridades centrales para el trabajo pastoral. Consejos informó. Los nuevos puestos de liderazgo tienen como objetivo conectar las estructuras existentes y optimizar la atención pastoral a través de una colaboración intensiva con sacerdotes, diáconos y voluntarios.

Pasos importantes hacia la reforma

El establecimiento legal de la parroquia se completará el 1 de enero de 2026, seguido de la implementación gradual para 2028 para todos los decanatos. La coordinación de este proceso está en manos del Departamento de Estructura Parroquial bajo la dirección de Martin Schachinger. Cabe destacar especialmente la necesidad de que los consejos de administración reciban en primavera una formación intensiva para gestionar eficazmente los asuntos administrativos. Los nuevos responsables tendrán que trabajar específicamente con el personal a tiempo completo a partir del otoño de 2025 para poner en práctica el concepto pastoral y formar los equipos de atención pastoral.