Uusi vuosi, uudet säännöt: nämä muutokset vaikuttavat sinuun vuonna 2025!
Ota selvää vuoden 2025 tärkeimmistä muutoksista: palkankorotukset, uusi EU-asetus ilmaissiirroista ja paljon muuta.
Uusi vuosi, uudet säännöt: nämä muutokset vaikuttavat sinuun vuonna 2025!
Uusi vuosi tuo uusia muutoksia itävaltalaisille! 1.1.2025 alkaen palkat ja rahoitus eivät nouse, vaan myös finanssialalla on merkittäviä innovaatioita. Uuden, myös kotimaisia luottolaitoksia koskevan EU-asetuksen mukaan pankkien on mahdollistettava välittömät siirrot kymmenen sekunnin sisällä - ja maksutta. Joten kuluttajat voivat odottaa ilmaisia, reaaliaikaisia siirtoja, jotka nopeuttavat pankkitoimintaa, kuten 5min.at raportoi.
Myös muutoksia on tulossa, etenkin työntekijöiden osalta. Jo tunnettu kotitoimiston kiinteä hinta pysyy ennallaan, mutta sitä tehdään joustavammaksi. Tästä vuodesta alkaen kotitoimiston nimi muutetaan etätyöksi, jolloin työntekijöiden ei tarvitse enää välttämättä työskennellä kotoa käsin. Kahvilassa tai omassa toimistossasi – 300 euron kiinteä vuosimaksu jopa 100 etätyöpäivältä pysyy voimassa. Tämä on selvä etu monille, joiden ei enää tarvitse sitoa työtään kiinteään paikkaan Sparkasse.de selittää. Myöskään veroetuja ei kannata jättää huomiotta: kotitoimistolisä voi olla jopa 1 260 euroa vuodessa, mikä tarkoittaa merkittävää veronalennusta.
Jätteiden lajittelussa ja panttijärjestelmässä rajuja muutoksia
Toinen iso aihe on yhtenäisen panttijärjestelmän käyttöönotto Itävallassa. 1.1.2025 alkaen monista juomapakkauksista peritään 25 sentin pantti, jonka tarkoituksena on suojella ympäristöä – mutta rahat voidaan periä takaisin. Painopisteenä ovat ympäristönsuojelu ja kierrätys, ja jätteiden lajittelun uudistamisella pyritään myös lisäämään avoimuutta, sillä muovi ja metalli kuuluvat nyt keltaiseen pussiin kaikkialla Itävallassa. Tämä koskee kaikkia kotitalouksia, ja sen tarkoituksena on auttaa lisäämään kierrätysastetta, kuten joissakin liittovaltioissa jo tehtiin.
Lisäksi vuonna 1965 syntyneiden naisten on eläkkeenkorotuksen vuoksi pysyttävä työelämässä pidempään. Tämän ryhmän on työskenneltävä 61,5 vuoden ikään asti, mikä on naisten eläkeiän asteittaisen nostamisen yhteydessä. Nykyiset suuntaukset osoittavat, että muutokset eri elämänalueilla ovat tulleet välttämättömiksi ja vaikuttavat itävaltalaisten taloudelliseen tilanteeseen.