Νέο Εργατικό Δίκαιο 2026: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η κυβέρνηση επηρεάζει τις ευκαιρίες απασχόλησης!

Νέο Εργατικό Δίκαιο 2026: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η κυβέρνηση επηρεάζει τις ευκαιρίες απασχόλησης!

Vienna, Österreich - Σε ένα αξιοσημείωτο βήμα, η μελλοντική κυβέρνηση σχεδιάζει να αλλάξει σημαντικά τις συνθήκες πλαισίου για μακροχρόνιους ανέργους και αιτούντες άσυλο. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, οι νεοεισερχόμενοι ανήλικοι υπάλληλοι θα πρέπει αρχικά να περιορίζονται σε έξι μήνες. Αυτό ανακοινώθηκε στο κυβερνητικό πρόγραμμα για την καταπολέμηση της ανεργίας των μακροπρόθεσμων ανέργων, ενώ η κοινωνική ευημερία πρέπει να μετατραπεί σε μια «κοινωνική ευημερία» με ένα ενιαίο ημερήσιο κίνημα που συνδέεται με την αποζημίωση για την αποζημίωση για το στοιχείο

Για πολλούς υπαλλήλους, το ζήτημα της αναχώρησης και πώς μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους για αόριστη σύμβαση. Η δέσμευση, η περαιτέρω εκπαίδευση και η ανοικτή επικοινωνία με τον εργοδότη αναφέρονται ως αποφασιστικοί παράγοντες προκειμένου να δημιουργηθούν μακροπρόθεσμες προοπτικές απασχόλησης. Οι βιομηχανίες όπως η βιομηχανία πολιτιστικών και επιστημών αντιμετωπίζουν υψηλό ποσοστό περιορισμού, ενώ τα επαγγέλματα στον τομέα των κατασκευών και των ιατρικών πεδίων επηρεάζονται λιγότερο. Η αβεβαιότητα με προσωρινές συμβάσεις αποτελεί πρόκληση για πολλούς υπαλλήλους, αλλά θα μπορούσε επίσης να θεωρηθεί ως δυνατότητα να κερδίσει μια θέση σε μια εταιρεία.