新的远程办公规则：灵活工作在克恩顿州开始！

新的远程办公规则：灵活工作在克恩顿州开始！

将于2025年生效的远程办公新法规将为奥地利的雇员和雇主带来深刻的变化。由于法律修正案，之前的家庭办公法规现在属于“远程办公”一词。这意味着员工在公司外工作时不再局限于自己的家中，现在还可以使用他们的主要或次要住宅以及联合办公空间，例如 meinkreis.at 报道称。 AK劳动法负责人马克西米利安·图里尼(Maximilian Turrini)强调，有必要以书面形式就工作地点达成一致，因为工作地点的搬迁代表着根本性的变化。此外，意外保险在工作期间和上班途中仍然有效，但仅限于狭义上的远程办公。

国外远程办公规定

改革的另一个重要创新涉及到国外正常工作的可能性。然而，短期工作阶段（例如在酒店房间）不属于远程办公规定的范围。情况与“工作”不同，即在度假胜地进行正常工作，这也需要单独的协议。 AK 总统戈奇还批评了保险范围对更广泛意义上的上班通勤的限制：“这种限制令人难以理解，”他说。尽管如此，改革为日益灵活的工作世界创造了明确的框架条件。

此外，每天最多 3 欧元、每年最多 100 天的远程办公津贴仍然有效。雇主可以支付高于此金额的金额，但这些金额是应税的。税法专家戴安娜·尤西克 (Diana Jusic) 指出，必须在工资单中注明远程办公天数，才能申请统一费率。在数字化转型中，了解和利用这些新的框架条件对于成功应对不断变化的劳动力市场的挑战至关重要，这一点可以从德国联邦议院在信息表中的详细分析中看出： 德国联邦议院 可以找到。