Nova pravila dela na daljavo: Začenja se fleksibilno delo na Koroškem!

Nova pravila dela na daljavo: Začenja se fleksibilno delo na Koroškem!

Nova uredba o delu na daljavo, ki bo začela veljati leta 2025, bo prinesla korenite spremembe za zaposlene in delodajalce v Avstriji. Zaradi novele zakona se prejšnji predpisi o domačih pisarnah zdaj uvrščajo pod izraz »delo na daljavo«. To pomeni, da zaposleni pri delu izven podjetja niso več omejeni izključno na svoje domove, ampak lahko zdaj uporabljajo tudi svoja glavna ali sekundarna bivališča ter prostore za skupno delo, kot je npr. meinkreis.at poročali. Maximilian Turrini, vodja delovnega prava AK, poudarja, da se je treba o krajih dela pisno dogovoriti, saj selitev kraja dela pomeni temeljno spremembo. Poleg tega še vedno velja nezgodno zavarovanje med delom in na poti v službo, vendar le za delo na daljavo v ožjem pomenu.

Predpisi za delo na daljavo v tujini

Druga pomembna novost reforme se nanaša na možnost rednega dela v tujini. Uredba o delu na daljavo pa ne zajema kratkih faz dela, na primer v hotelski sobi. Drugače je pri »workationu«, torej rednem delu na počitniški destinaciji, ki prav tako zahteva poseben dogovor. Predsednik AK Goach kritizira tudi omejitev zavarovalnega kritja na prevoz na delo v širšem smislu: »Ta omejitev je nerazumljiva,« je dejal. Kljub temu pa reforma ustvarja jasne okvirne pogoje za vse bolj prožen delovni svet.

Poleg tega ostaja v veljavi nadomestilo za delo na daljavo, ki znaša do tri evre na dan za največ 100 dni na leto. Delodajalci lahko plačajo zneske nad tem zneskom, vendar so ti obdavčljivi. Diana Jusič, strokovnjakinja za davčno pravo, poudarja, da morajo biti dnevi dela na daljavo navedeni v plačilni listi, da lahko uveljavljajo pavšal. Pri digitalni preobrazbi je ključnega pomena razumevanje in uporaba teh novih okvirnih pogojev za uspešno obvladovanje izzivov spreminjajočega se trga dela, kot je razvidno iz podrobnih analiz Bundestaga v informacijskem listu, ki je na voljo na bundestag.de mogoče najti.