Noi reguli de muncă la distanță: În Carintia începe munca flexibilă!

Noi reguli de muncă la distanță: În Carintia începe munca flexibilă!

Noul regulament privind munca la distanță, care va intra în vigoare din 2025, va aduce schimbări profunde pentru angajații și angajatorii din Austria. Ca urmare a modificării legii, reglementările anterioare privind biroul la domiciliu se încadrează acum sub termenul de „muncă la distanță”. Aceasta înseamnă că angajații nu mai sunt limitați exclusiv la casele lor atunci când lucrează în afara companiei, ci acum își pot folosi și reședința principală sau secundară, precum și spațiile de lucru în comun, cum ar fi meinkreis.at raportat. Maximilian Turrini, șeful AK Dreptul muncii, subliniază că este necesar să se convină în scris asupra locurilor de muncă, întrucât mutarea locului de muncă reprezintă o schimbare fundamentală. În plus, acoperirea asigurării de accidente rămâne valabilă în timpul serviciului și pe drumul spre muncă, dar numai pentru telemuncă în sens restrâns.

Reglementări pentru munca la distanță în străinătate

O altă inovație importantă a reformei se referă la posibilitatea de a munci regulat în străinătate. Cu toate acestea, fazele scurte de lucru, de exemplu într-o cameră de hotel, nu sunt acoperite de regulamentul de telemuncă. Situația este diferită cu „workation”, adică munca regulată la destinația de vacanță, care necesită și un acord separat. Președintele AK, Goach, critică, de asemenea, restricția acoperirii de asigurare a navetei către serviciu într-un sens mai larg: „Această restricție este de neînțeles”, a spus el. Cu toate acestea, reforma creează condiții-cadru clare pentru o lume a muncii din ce în ce mai flexibilă.

În plus, alocația de telemuncă, care se ridică la trei euro pe zi pentru maximum 100 de zile pe an, rămâne în vigoare. Angajatorii pot plăti sume peste această sumă, dar acestea sunt impozabile. Diana Jusic, expert în drept fiscal, arată că zilele de telemuncă trebuie să fie notate în borderoul de salariu pentru a putea pretinde cota forfetară. În transformarea digitală, este esențial să înțelegem și să folosim aceste noi condiții-cadru pentru a stăpâni cu succes provocările pieței muncii în schimbare, așa cum se poate observa din analizele detaliate ale Bundestag într-o fișă de informații disponibilă la adresa bundestag.de poate fi găsit.