Nye regler for fjernarbeid: Fleksibelt arbeid begynner i Kärnten!
Fra 2025 vil nye forskrifter om fjernarbeid gjelde i Kärnten. Viktige endringer i ulykkesforsikringsdekning og arbeidssted med ekspertuttalelser.
Nye regler for fjernarbeid: Fleksibelt arbeid begynner i Kärnten!
Den nye forskriften om fjernarbeid, som trer i kraft fra 2025, vil medføre dyptgripende endringer for ansatte og arbeidsgivere i Østerrike. Som følge av lovendringen faller den tidligere hjemmekontorforskriften nå inn under begrepet «fjernarbeid». Dette betyr at ansatte ikke lenger utelukkende er hjemmebegrenset når de jobber utenfor bedriften, men kan nå også bruke hoved- eller sekundærboligene sine samt co-working spaces, som f.eks. meinkreis.at rapportert. Maximilian Turrini, leder for AK arbeidsrett, understreker at det er nødvendig å avtale arbeidsstedene skriftlig, da flyttingen av arbeidsstedet representerer en grunnleggende endring. I tillegg gjelder ulykkesforsikringen under arbeid og på vei til jobb, men kun for fjernarbeid i snevrere forstand.
Forskrift for fjernarbeid i utlandet
En annen viktig nyvinning ved reformen gjelder muligheten for vanlig arbeid i utlandet. Korte arbeidsfaser, for eksempel på hotellrom, omfattes imidlertid ikke av fjernarbeidsforskriften. Annerledes er situasjonen med «arbeid», det vil si vanlig arbeid på feriedestinasjonen, som også krever en egen avtale. AK-president Goach kritiserer også begrensning av forsikringsdekning til pendler til jobb i en bredere forstand: "Denne begrensningen er uforståelig," sa han. Likevel skaper reformen klare rammebetingelser for en stadig mer fleksibel arbeidsverden.
I tillegg forblir fjernarbeidsgodtgjørelsen, som utgjør opptil tre euro per dag i maksimalt 100 dager per år, gjeldende. Arbeidsgivere kan betale beløp over dette beløpet, men disse er skattepliktige. Skatterettsekspert Diana Jusic påpeker at fjernarbeidsdagene må noteres i lønnsslippen for å kunne kreve fastsatsen. I den digitale transformasjonen er det avgjørende å forstå og bruke disse nye rammebetingelsene for å lykkes med å mestre utfordringene i det skiftende arbeidsmarkedet, som det fremgår av de detaljerte analysene fra Forbundsdagen i et informasjonsark tilgjengelig på bundestag.de kan bli funnet.