Jauni tāldarba noteikumi: Karintijā sākas elastīgs darbs!

Jauni tāldarba noteikumi: Karintijā sākas elastīgs darbs!

Jaunais regulējums par tāldarbu, kas stāsies spēkā no 2025. gada, ienesīs pamatīgas izmaiņas darba ņēmējiem un darba devējiem Austrijā. Likuma grozījumu rezultātā līdzšinējie mājas biroja noteikumi tagad ietilpst terminā “tāldarbs”. Tas nozīmē, ka darbinieki, strādājot ārpus uzņēmuma, vairs nav tikai savās mājās, bet tagad var izmantot arī savu galveno vai sekundāro dzīvesvietu, kā arī kopdarba telpas, piemēram, meinkreis.at ziņots. AK darba tiesību vadītājs Maksimilians Turrīni uzsver, ka par darba vietām nepieciešams vienoties rakstiski, jo darba vietas pārvietošana ir būtiskas pārmaiņas. Turklāt nelaimes gadījumu apdrošināšanas segums paliek spēkā darba laikā un ceļā uz darbu, bet tikai attālinātai darbam šaurākā nozīmē.

Noteikumi par tāldarbu ārzemēs

Vēl viens būtisks reformas jauninājums skar iespēju regulāri strādāt ārzemēs. Tomēr uz īsiem darba posmiem, piemēram, viesnīcas istabā, tāldarba regulējums neattiecas. Citādi ir ar “darbu”, t.i., regulāru darbu brīvdienu galamērķī, par ko arī nepieciešama atsevišķa vienošanās. AK prezidents Gočs arī kritizē apdrošināšanas seguma ierobežošanu ceļā uz darbu plašākā nozīmē: "Šis ierobežojums nav saprotams," viņš teica. Tomēr reforma rada skaidrus pamatnosacījumus arvien elastīgākai darba pasaulei.

Turklāt paliek spēkā tāldarba pabalsts, kas ir līdz trim eiro dienā, maksimāli 100 dienas gadā. Darba devēji var maksāt summas, kas pārsniedz šo summu, taču tās ir apliekamas ar nodokli. Nodokļu tiesību eksperte Diāna Jušiča norāda, ka, lai varētu pretendēt uz vienoto likmi, algas lapiņā ir jāatzīmē attālā darba dienas. Digitālajā pārveidē ir ļoti svarīgi izprast un izmantot šos jaunos pamatnosacījumus, lai veiksmīgi pārvarētu mainīgā darba tirgus izaicinājumus, kā redzams no Bundestāga detalizētās analīzes informācijas lapā, kas pieejama vietnē bundestag.de var atrast.