Nouvelles règles de télétravail : le travail flexible commence en Carinthie !

Nouvelles règles de télétravail : le travail flexible commence en Carinthie !

La nouvelle réglementation sur le télétravail, qui entrera en vigueur à partir de 2025, entraînera de profonds changements pour les salariés et les employeurs en Autriche. Suite à la modification de la loi, les anciennes réglementations sur le travail à domicile relèvent désormais du terme « télétravail ». Cela signifie que les salariés ne sont plus exclusivement confinés à leur domicile lorsqu'ils travaillent en dehors de l'entreprise, mais peuvent désormais également utiliser leur résidence principale ou secondaire ainsi que les espaces de coworking, comme meinkreis.at signalé. Maximilian Turrini, responsable du droit du travail de l'AK, souligne qu'il est nécessaire de se mettre d'accord par écrit sur les lieux de travail, car le déménagement du lieu de travail représente un changement fondamental. De plus, la couverture de l'assurance accidents reste valable pendant le travail et sur le chemin du travail, mais uniquement pour le télétravail au sens le plus étroit.

Réglementation du télétravail à l'étranger

Une autre innovation importante de la réforme concerne la possibilité de travailler régulièrement à l'étranger. Toutefois, les courtes phases de travail, par exemple dans une chambre d'hôtel, ne sont pas couvertes par la réglementation du télétravail. La situation est différente pour le « workation », c'est-à-dire le travail régulier sur le lieu de vacances, qui nécessite également un accord séparé. Le président de l'AK Goach critique également la restriction de la couverture d'assurance aux déplacements domicile-travail au sens large : « Cette restriction est incompréhensible », a-t-il déclaré. Néanmoins, la réforme crée des conditions-cadres claires pour un monde du travail de plus en plus flexible.

Par ailleurs, l'indemnité de télétravail, qui s'élève à trois euros par jour pendant 100 jours maximum par an, reste en vigueur. Les employeurs peuvent payer des sommes supérieures à ce montant, mais celles-ci sont imposables. Diana Jusic, experte en droit fiscal, souligne que les jours de télétravail doivent être notés sur la fiche de paie pour pouvoir prétendre au forfait. Dans le cadre de la transformation numérique, il est crucial de comprendre et d'utiliser ces nouvelles conditions-cadres afin de relever avec succès les défis d'un marché du travail en évolution, comme le montrent les analyses détaillées du Bundestag dans une fiche d'information disponible sur bundestag.de peut être trouvé.