Νέοι κανόνες τηλεργασίας: Ξεκινά η ευέλικτη εργασία στην Καρινθία!

Νέοι κανόνες τηλεργασίας: Ξεκινά η ευέλικτη εργασία στην Καρινθία!

Ο νέος κανονισμός για την τηλεργασία, που θα τεθεί σε ισχύ από το 2025, θα επιφέρει βαθιές αλλαγές για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες στην Αυστρία. Ως αποτέλεσμα της τροποποίησης του νόμου, οι προηγούμενοι κανονισμοί για το γραφείο στο σπίτι εμπίπτουν πλέον στον όρο «τηλεργασία». Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν περιορίζονται πλέον αποκλειστικά στο σπίτι τους όταν εργάζονται εκτός της εταιρείας, αλλά μπορούν πλέον να χρησιμοποιούν και τις κύριες ή δευτερεύουσες κατοικίες τους καθώς και τους χώρους συνεργασίας, όπως π.χ. meinkreis.at αναφέρθηκε. Ο Maximilian Turrini, επικεφαλής του εργατικού δικαίου της AK, τονίζει ότι είναι απαραίτητο να συμφωνηθούν γραπτώς οι τόποι εργασίας, καθώς η μετεγκατάσταση του τόπου εργασίας αντιπροσωπεύει μια θεμελιώδη αλλαγή. Επιπλέον, η ασφαλιστική κάλυψη ατυχημάτων παραμένει σε ισχύ κατά τη διάρκεια της εργασίας και κατά τη διαδρομή προς την εργασία, αλλά μόνο για τηλεργασία με τη στενή έννοια.

Κανονισμοί για τηλεργασία στο εξωτερικό

Μια άλλη σημαντική καινοτομία της μεταρρύθμισης αφορά τη δυνατότητα τακτικής εργασίας στο εξωτερικό. Ωστόσο, οι σύντομες φάσεις εργασίας, για παράδειγμα σε ένα δωμάτιο ξενοδοχείου, δεν καλύπτονται από τον κανονισμό τηλεργασίας. Η κατάσταση είναι διαφορετική με την «εργασία», δηλαδή την τακτική εργασία στον προορισμό διακοπών, η οποία απαιτεί επίσης ξεχωριστή συμφωνία. Ο Πρόεδρος του AK Goach επικρίνει επίσης τον περιορισμό της ασφαλιστικής κάλυψης στη μετακίνηση προς την εργασία με μια ευρύτερη έννοια: «Αυτός ο περιορισμός είναι ακατανόητος», είπε. Ωστόσο, η μεταρρύθμιση δημιουργεί σαφείς συνθήκες πλαισίου για έναν όλο και πιο ευέλικτο κόσμο εργασίας.

Επιπλέον, παραμένει σε ισχύ το επίδομα τηλεργασίας, το οποίο ανέρχεται σε έως τρία ευρώ την ημέρα για μέγιστο όριο 100 ημερών ετησίως. Οι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν ποσά πάνω από αυτό το ποσό, αλλά αυτά φορολογούνται. Η Diana Jusic, ειδικός στο φορολογικό δίκαιο, επισημαίνει ότι οι ημέρες τηλεργασίας πρέπει να σημειώνονται στο δελτίο μισθοδοσίας για να μπορέσει να διεκδικήσει το κατ' αποκοπή ποσό. Στον ψηφιακό μετασχηματισμό, είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσουμε και να χρησιμοποιήσουμε αυτές τις νέες συνθήκες πλαισίου για την επιτυχή αντιμετώπιση των προκλήσεων της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, όπως φαίνεται από τις λεπτομερείς αναλύσεις της Bundestag σε ένα ενημερωτικό δελτίο που διατίθεται στο bundestag.de μπορεί να βρεθεί.