Nová pravidla práce na dálku: Flexibilní práce začíná v Korutanech!

Nová pravidla práce na dálku: Flexibilní práce začíná v Korutanech!

Nové nařízení o práci na dálku, které vstoupí v platnost od roku 2025, přinese pro zaměstnance a zaměstnavatele v Rakousku zásadní změny. V důsledku novely zákona spadají dosavadní předpisy home office nově pod pojem „telework“. To znamená, že zaměstnanci již nejsou při práci mimo společnost výlučně uzavřeni ve svých domovech, ale mohou nově využívat i své hlavní či vedlejší bydliště a také co-workingové prostory, jako např. meinkreis.at hlášeno. Maximilian Turrini, šéf pracovního práva AK, zdůrazňuje, že místa výkonu práce je nutné dohodnout písemně, protože přemístění místa výkonu práce představuje zásadní změnu. Úrazové pojištění navíc zůstává v platnosti při práci i na cestě do zaměstnání, ale pouze pro teleworking v užším slova smyslu.

Předpisy pro práci na dálku v zahraničí

Další důležitá novinka reformy se týká možnosti pravidelné práce v zahraničí. Na krátké pracovní fáze, například v hotelovém pokoji, se však nařízení o práci na dálku nevztahuje. Jiná je situace u „workingu“, tedy pravidelné práce v prázdninové destinaci, která také vyžaduje samostatnou dohodu. Prezident AK Goach také kritizuje omezení pojistného krytí na dojíždění do práce v širším smyslu: „Toto omezení je nepochopitelné,“ řekl. Reforma nicméně vytváří jasné rámcové podmínky pro stále flexibilnější pracovní svět.

Kromě toho zůstává v platnosti příspěvek na práci na dálku, který činí až tři eura denně po dobu maximálně 100 dnů v roce. Zaměstnavatelé mohou vyplatit částky nad tuto částku, ty však podléhají dani. Diana Jusic, expertka na daňové právo, upozorňuje, že pro uplatnění paušálu je nutné dny teleworkingu zaznamenat do výplatní pásky. V digitální transformaci je klíčové porozumět těmto novým rámcovým podmínkám a využívat je, aby bylo možné úspěšně zvládnout výzvy měnícího se trhu práce, jak lze vidět z podrobných analýz Bundestagu v informačním listu dostupném na bundestag.de lze nalézt.