MEO-region: Träningsmarknaden lyser trots dyster ekonomisk situation!

Den 9 januari 2025 kommer Essenska handels- och industrikammaren (IHK) att publicera positiv ekonomisk data för MEO-regionen. Under 2024 tecknades 3 194 nya utbildningskontrakt, vilket motsvarar en ökning med 56 kontrakt (1,8 %) jämfört med föregående år. Detta är det bästa värdet i Nordrhein-Westfalen (NRW), medan det totala antalet i NRW minskar. Robert Schweizog, chef för affärsområdet "Utbildning & Examination", framhåller företagens satsningar på utbildning. Denna positiva utveckling tillskrivs även arbetet med utbildningskonsulter och traineemarknadsföring.

Tjänstesektorn visar tvåsiffrig tillväxt, särskilt inom områdena bank, försäkring, hotell och restauranger. Inom detaljhandeln, å andra sidan, noterar företagen en nedgång på nästan 10 % i utbildningskontrakt. En ökning med 23 % kan redovisas inom metallindustrin. Industriella och tekniska yrken ökar med 9 %, medan kommersiella yrken minskar med 1 %. I Essen ökade antalet utbildningskontrakt med 6,7 % (135 kontrakt), medan det i Mülheim noterades en minskning med 7,7 % (44 färre kontrakt) och i Oberhausen med 6,5 % (35 färre kontrakt).

Insikter om träningsmarknaden

Enligt en rapport från Essen Employment Agency registrerade 3 873 tonåringar och unga vuxna med karriärrådgivning för utbildningsåret 2024, vilket motsvarar en ökning med 161 sökande. Som jämförelse sjunker antalet tillgängliga utbildningsplatser till 3 108 tjänster, 102 färre än föregående år. Det finns för närvarande 452 obesatta utbildningstjänster, 104 fler än samma månad förra året. Detaljhandeln är särskilt hårt drabbad, där de mest obesatta tjänsterna finns inom yrken som detaljhandelstjänsteman (67), säljare (50) och detaljhandelsspecialist (47).

När det kommer till utbildningsmöjligheter är de mest populära karriärerna bland de som söker kontorstjänstemän, fordonsmekatronikingenjörer och IT-specialister inom applikationsutveckling. Andrea Demler från Essen Employment Agency rapporterar en ökning av dubbel utbildning, där 13 % av de intresserade är 25 år eller äldre. Det finns också ett ökande intresse bland unga med utländskt medborgarskap.

Sammantaget märks dynamiken på utbildningsmarknaden i Essen, även om företagen just nu utbildar färre unga talanger, vilket leder till ett överskott av sökande. Dietmar Gutschmidt från JobCenter Essen framhåller att unga med realistiska karriärsträvanden har goda möjligheter. Trots utmaningarna med obesatta utbildningstjänster efterlyser experter en utbildningsgaranti för unga.